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为什么说优秀的领导者往往是孤独的?

作者:卓众猎头 时间:2017-09-14 点击:2481

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有这么两种类型的领导者,请你来判断一下哪个更好。

 

领导甲,是一个强势的人,经常对下属发飙,每天都下达各种高指标,强迫大家去拼命。做出成绩的,有奖励,不达标准的,必重罚。大家每天都过得提心吊胆的,生怕有什么事儿惹得领导不高兴。

 

领导乙,是一个随和的人,脸上总是带着微笑,即使对下属训话也是温文尔雅,很少提出高大上的奋斗目标,崇尚无为而治。大家都很喜欢他,彼此之间像朋友一样,工作也很开心。如果在工作中做错了事情,只要本意是为公司好,领导也不会说什么重话。

 

以上两类领导,从情理上来讲,大多数人肯定是讨厌领导甲,那简直就是个暴君啊,而喜欢领导乙,谁不希望跟一个平易近人的领导共事呢。

 

但残酷的事实是,甲带领的公司会越做越大,基业长青,而乙领导的企业,则会持续走下坡路,直至倒闭。

 

不要奇怪,也不用费心费力去找反驳的证据。在此可以先下一个定论——凡是跟所有下属都能成为朋友的领导,肯定不是一个好领导。优秀的领导者,往往是孤独的。

 

 

领导者都是孤独的,要弄清楚这个道理,首先我们就要明白,领导者是干什么的。

 

领导者的作用是什么,简单说来无非就是“定战略、明目标、配资源、取胜利”。这里面的每一条,都是要付出努力甚至牺牲才可以得到的,需要鞭策整个团队不断前进才有可能实现。如果领导者是员工的朋友,这鞭子就挥不下去了。没有鞭,何来策。

 

打个不太恰当的比方吧。公司就像一个大家庭,领导者就类似于家庭中的“家长”,下属就是家庭里的“孩子”。现代家庭教育的观点早就证明过,在一个家庭里,家长是要成为孩子的朋友,但比“朋友”身份更重要的仍是“父母”。你需要不停地教导、要求、鼓励、批评、监督孩子,他们才能健康成长,如果你只是一味地跟孩子玩耍打闹,不做丝毫的指引和教导,孩子的成长就会慢很多。

 

同理,在公司里,领导者是要努力营造一个快乐的工作氛围,但千万不要忘记自己最根本的作用,是教导下属、要求下属、鼓励下属、批评下属,让下属不断地成长,不停地前进。这样的团队才会在激烈的市场竞争中取胜,公司才能站住脚。

 

 

其次要弄明白的,就是下属需要什么样的领导。

 

你作为领导,每天对下属客客气气的,下属当时也许会很感动,但是如果你不能带领大家持续进步、持续取胜、持续变强的时候,请相信我,到时候下属一定会恨你,觉得你浪费了他们的青春时光。

 

反过来,当你作为领导者对下属高标准严要求,不断逼迫下属成长的时候,当时他们可能会怨声载道,心怀不满。但是一旦公司取得成就,下属收获成长,获得物质和精神的丰厚回报时,他们就一定会念领导的好。

 

下属真正需要的,是一个能让他们变得更强的领导,而不仅仅是一个和蔼可亲的领导。说白了,能谈心的朋友,多你一个不多,少你一个不少。能让自己变强大的人,领导则是无可替代的。

 

 

朋友很重要,但领导者在公司里是不可能有太多朋友的。

 

在人格上,每个人都是平等的,领导和下属也一样。但是人格的平等并不能让你们成为朋友,因为你们在职位上、责任上、境界上,都是不平等的。

 

友情是人类不可或缺的重要感情,真正的朋友能体会你的情感,在你笑的时候一起笑,在你哭的时候陪你哭。但领导者不行,在工作层面上,领导者必须时时刻刻保持冷静和理性,尽量抛开情感的干扰。

 

在私下里,抛开工作不谈,领导者可以跟任何人成为朋友,可是一旦涉及到工作,领导者就必须孤独。在公司里,领导者是没有朋友的。

 

 

还有一个很有意思的角度来看这个话题,世界上为什么女性领导人那么少呢。(PS:就事论事,并无性别歧视之意。)

 

全国两会期间,你能看见几名女性代表?联合国大会期间,你能看见几名女性代表?这些太远了,那就说点近的,你们公司高管会期间,你又能看见几名女性出席?

 

绝大部分,都是清一色的男性,女性在这些场合上,只是点缀,完全符合“万绿从中一点红”的描述。

 

为什么?是女性天生弱小吗。不是,女性很强大,甚至比男性要强大得多。但是女性有自己的特点,她们更容易跟很多人成为朋友,所以她们很难成为非常卓越的领导者。

 

女性喜欢沟通交流,天生多愁善感,而且还自带感同身受的功能,很容易变成“知心姐姐”。男性则粗枝大叶,理性思维更强,总是保持着冷静和克制,因此容易成为“孤家寡人”。而领导者,恰恰需要这份孤独感。

 

即便是少数几个女性领导人,往往也会被贴上“铁娘子”、“女汉子”之类的标签,指的就是她们性格中具有类似于男性的思维特征。一个柔情似水的女性,能用美丽或魅力来感动世界,但无法成为一个强大的领导者。

 


 

最后声明一点,领导者都是孤独的,是特指在工作环境里。在工作之余,领导者也是普通人,肯定是需要朋友的。如果连个朋友都没有,这日子还有啥过头嘛。

 

就像张楚曾经唱的那首歌一样,“这是一个恋爱的季节,孤独的人是可耻的”,在管理工作上来说,“这是一个奋斗的季节,nice的领导是没前途的”。


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