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别以为有个竞业协议和保密制度就够了

作者:卓众猎头 时间:2017-08-03 点击:350

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很多企业都有商业秘密吧,很多企业都有保密协议和保密制度吧,很多企业和员工都订有竞业限制协议吧。和律师也好,法务也好,研究了好久,条文反复推敲,似乎一切都对企业极为有利了。但是,最终有用的,有多少?为啥最后会感觉没多少用处呢?为啥真的实实在在碰到问题的时候,这些东西都和废纸一样呢?

一、没有证据,一切都无从谈起


最近公司的客户也遇到了类似的问题。公司不是没有制度,公司也不是没有措施,公司也有外部的律师作为法务顾问。但是,商业秘密照样被侵害。而且维权一年多了,不能说毫无进展,只是进展极慢,代价极大,耗时耗力。问题在哪里呢?

其实,症结只有一条,就是取证难。企业直接向侵权人提起赔偿诉讼的,属于民事诉讼。民诉的举证规则是“谁主张,谁举证”。但是,商业秘密的侵权取证,企业和律师有多少权限?侵权方会配合你提供证据?侵权方不给你证据,那么就需要通过间接证据形成证据链来证明了。

以公司将近20年的行政执法办案经验来说,零口供的案件只有办过一个,其他案件都是由口供作为线索来串联证据的。也就是说,完全靠客观证据,靠间接证据来串联证据链,即便对于拥有行政执法权和国家强制力保障的行政执法机关来说,也是难度极大。企业自己完全没有经验,律师恐怕也不擅长这种取证。更何况取证的手段有限,在各种限制下,这几乎就是不可能完成的任务。

二、正确认识政府行政执法部门的能力


建议客户通过政府行政执法部门来帮助企业获取证据。目前来看,经过大半年的努力,总算有了一个突破性的进展。虽然总体上一直都是贴着我们预期的底线在走,没有出现我们希望看到的最佳结果,但是这个结果还是可以接受的。

这里面有众多原因。我分析一下,主要有几个方面。

第一,政府执法部门也有权限的限制,就是说任何执法行为都要在法律授权的前提下才能行使职权。政府的公权力实行“法无授权即为非法”的原则。因此,无论是管辖权,还是检查权,或者处罚权,都需要法律的授权,否则就不能做。由此,政府执法部门由于授权或者检查权的原因,并不是对任何人都可以是强有力的。一般来说,工商行政管理部门(现在省以下一般叫市场监督管理部门)对自然人比较无力,对企业比较有力。本案正好遇到了这个问题。

第二,行政执法的证据规则和认定标准,让案件本身也充满不确定性。在一般老百姓眼里很多是显而易见的事情,但是在法律层面必须有证据来证明。没有证据的,就不能认定。这就是法律事实和客观事实的差距?!耙允率滴谰?,以法律为准绳”这句话都知道。但是,这句话里的“事实”,是指法律上的事实。法律上所谓的事实,仅指以证据证明了的法律事实,而不是客观事实。而本案又是一般较为难以分辨和认定的客户名单作为侵权对象。这就更加增加了难度。

第三,社会环境对案件的影响。这个就不能说太多了,人都是社会的,不会生活在真空里。好了,就说这点,此处省略很多字。


三、如何破解上述难题


案件还没走到最后,我们也还在继续努力中。反正我们相信功夫不负有心人。我们首先相信政府执法部门是?;ず戏?,打击非法的。我们也相信政府是有正气的,歪风邪气是不会被容忍的,更加相信这么多年来的反腐,对促进政府工作作风是有很大帮助的。

其次,我们也要不断调整维权的思路和手段。不仅要让政府执法部门知道我们的诉求,也要让政府的内部监督部门知道我们的诉求。不仅让一线执法人员知道我们的诉求,也要让他们的上级部门知道我们的诉求。通过这种透明的操作,来降低事情的不确定性,让事情更加按照法律的轨道来走。至少到目前,事情一直在我们预期的轨道内运行,没有超出法治的底线。

再次,要有耐心和决心,坚持到底,一定可以有结果。虽然经过非常曲折,但是经过我们半年的艰苦努力,最终还是取得一个很重要的证据。这个证据也是当初客户在接受仕席咨询服务前,在维权上毫无进展的关键点。现在其实就是要等,耐心等待,这个证据就会固定下来。其实在以往也有帮助他人,通过政府部门来成功维权的案例。只是性质和这完全不同,以后再介绍是怎么做的吧。

最后,防患于未然还是很重要的。各种流程、制度、措施、装备还是要跟上的。这方面的投入还是不能省。不仅考虑到员工在职时,还要考虑到离职时和离职后的情况。虽然仅有这些东西不足以维权,但是如果连这些东西都没有,那就是连维权的基本条件都不具备了。



总之,商业秘密的?;?,实际上没有想象中简单。维权的成本也极高。

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