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四个“不”减少工作差错

作者:卓众猎头 时间:2016-06-07 点击:320

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身为职场人在工作中要把好关口、防止差错,越熟悉的工作越不可掉以轻心,不离谱、不越级、不粗疏、不怕反复。掌握以下四个“不”,减少工作差错。


干活不离谱

在办事时要注意三点:一是遇事找依据。标准是什么,要求是什么,政策有哪些变化,要先把“规矩”找出来,即使是熟悉的工作也要查准弄清再办。

二是行前先问路。要先把领导意图弄清楚,不能做到一半却还不知道最终要达到什么目的?;褂薪刂故奔湟惨宄?,尽量提前完成。了解领导意图是做好工作的基本要求,意图清才能方向明。否则糊里糊涂,干得越多可能偏离越远。

三是途中多看看。要经常抬头,盯住自己的目标,一步一步向前迈进;要经?;赝?,看看自己走过的路,有哪些成功经验,有哪些可吸取的教训;要经常转转头,看看,自己脱离队伍没有,始终保持在行进行列里。


办事不越级

一级对一级负责,一级领导一级,这是工作的特点和要求。一级就是一道关口.也是避免出错的一个闸门。有的同志习惯于越级办事,不通过所在单位分管领导,直接找上一级领导,这是不可取的,一般情况下不能这样做。 

表面上看这是一个工作步骤问题,实际上是一个逐级负责、逐级把关的问题。不按程序办,越级、越权、越位、越线,就会使正常问题敏感化,疑难问题严重化,这样不仅会影响工作质量和效率,甚至还会影响单位形象和领导的团结。在特殊情况下需要越级办事时,一定要说明情况,事后向有关领导报告。


作风不粗疏

克服粗疏主要靠两条:一条是以细防粗?!跋浮本褪切南溉绶?、一丝不苟。工作不认真、不细致,办事马马虎虎、粗枝大叶、丢三落四、纰漏不断的现象,在一些机关干部身上并不鲜见。细查起来,并不是这些同志工作水平不够,而是不严谨,想得不够细。

另一条是以责防粗?;毓ぷ魍嗤凡⒕?,需要多人合作。作为领导,必须定人员、定任务,层层分解、明确分工、责任到人,多人干一项工作要确定牵头人。作为机关干部,一定要负责任、把好关,讲服从、听招呼,主动想问题、干事情,做好补台的工作,以高度的责任心和扎实细致的作风,积极完成任务。


工作不怕反复

一项工作几次反复,一份材料几次修改,类似情况在机关会经常遇到。作为机关干部,工作不能怕反复,材料不能怕修改,更不能因此和领导闹情绪。正确对待这件事,要弄清楚三个认识问题:

反复是一个不断深化认识的过程。无论哪个领导,对某一个问题、某一项工作的认识,都不可能一步到位,提出问题后要不断思索,有了新精神后要进一步理解、消化。因此,对一项工作可能经常有一些新思想要吸收到材料中去。我们研究问题也需要逐步了解情况、逐步深化,不断修正和调整最初的思路。

反复是一个不断接近完好的过程。任何指示都不是空中楼阁,需要落实到底,需要贯彻到基层,化为实际行动。我们经常听到这样的反映:上级某个讲话,讲得真好,操作性很强。上级领导离基层隔了好几级,但讲话离基层那么近,说明讲得实在具体,讲到点子上去了。这个讲话肯定是经过反复调查、反复研究、反复修改才形成的。


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