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猎头:如何让你的简历抓住别人的眼球

作者:卓众猎头 时间:2017-06-08 点击:302

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简历直接反应一个人的写作风格, 而写作风格从某种意义上反应一个人的个性。我见过24页的简历,看了两页就失去了兴趣,因为候选人太啰嗦,不懂得总结归纳;也见过每段工作经历只写一句话的人,不管你是总监还是VP, 打给你的猎头肯定不多。每个人都知道简历的重要性,当你申请心仪的机会,简历是你的第一张脸;当心仪的职位还没有出现时,简历能够帮你吸引更好的工作机会。

 

写简历的时候,有哪些是要特别注意的呢?

 

Format

个人觉得PDF不是很有必要,word文档受大部分猎头和HR青睐。最忌讳的是有些人把简历弄成不能复制粘贴的,你要找工作,就得先进猎头公司简历库或者招聘公司简历库(目前外企们都在建自己的人才库);所以请务必保证你的简历是可以被复制粘贴的?;褂行┤税炎约旱募蚶牡瞪柚妹苈?,这个行为让我很难理解,简历本来就是给别人看的,设个密码真是多此一举。

 

Length

欧美系的同学喜欢ONE PAGE,不管工作经历多长都塞在一页纸上面,但我认为简历的长短应该是取决于你的工作经验和内容以及你个人的提炼。我的建议是如果你工龄短于五年,一页纸够了;五到十年,两页之内;十年到二十年,四页以内。

 

Contents

必须要有的内容包括个人信息(全名,年龄,国籍,婚育状况,手机号码,常用邮箱,户口);工作经历(每一段公司名称全名,职位,起始时间);教育背景(学校全名,学科,学历/学位,起始时间,全职还是半职);从业资格证书;培训经历等几个方面;项目导向的从业者还要特别加上项目经验。其他可以加上的内容有语言技能,电脑技能,社会活动以及个人爱好;不过这个部分不算特别重要,看个人喜好。

 

Working experience

当你描述工作经历的时候,请从最近的工作经历开始写,每一段工作经历应该包括的内容有:在这家公司的起止时间,公司全称(JV的话需要特别标注是JV);你所在的部门以及职位,你在该职位上汇报对象是谁,你的主要工作内容/职能,还有你的业绩/成绩。有两点建议,第一是要务必写清楚你在每一家公司的不同职位以及时期,目的是为了让看简历的人很清楚知道你的升迁情况;第二是在写职能的时候选择从最重要的开始,务必简单清楚,让人一看就知道你做的是什么,如果你的职能范围很广,你可以在每一条独立的职能旁边标注你的精力所占的比例。

 

Tips

一定要确保你写在简历上的所有信息都是真实的,我有遇到过删掉七年工作经历并且谎报年龄的候选人,本来已经拿到Offer了但是被查出来信息作假被拒绝了;还有明明是专科却在简历上写自己是本科的人,在入职的当天不能提供相应的证书被拒绝了的?;褂忻髅饕辉路荽庸纠胫拔嗣孀雍霉诩蚶闲醋约喝路堇胫暗?,这样的信息一旦被发现,后果非常严重,因为所有公司都不会雇佣诚信有问题的人。专科就专科,失业就失业,年纪大也不代表你找不到好工作,所以千万不要作假,在你把简历发出去之前再多检查一遍。

有些同学写简历不喜欢写月份,都是199X-200X在某某公司工作,我是一定要问清楚候选人在某家公司的具体工作时间的,你不写我们也要问,所以你还不如写上。但一定要确保你所有的时间能够和你的社保/劳动手册上面对得上,不然后面也许会给自己造成麻烦。

一些特别的工种,像设计师等, 简历是可以做成图片或者portfolio,更能吸引人;还有些做流程的、做咨询的,加上一些流程图等,也会让简历看起来更有趣,但是不建议太过花哨,图片不宜过多。


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