?
欢迎光临深圳市卓众猎头官网!
人才入库| 企业登录| 加入卓众| 服务热线:400-867-5882
行业资讯 INDUSTRY NEWS
当前位置: 11选5前一直技巧>行业资讯>最新资讯 最新资讯

你与别人的差距,全都是因为资历浅又不肯请教

作者:卓众猎头 时间:2017-05-12 点击:241

11选5前一直技巧 www.74pcz.cn

01


上周公司进行了一次项目会议,进公司不久的S小姐要上台演示方案构思。


可惜她开讲不到一分钟就有师不利征兆,PPT上演示的数据报表被CFO一眼指出不够详细,说服力欠妥。S有点尴尬但也能硬着头皮往下说。


但到中段CEO又杀出几个难度颇高的提问,她几乎哑口无言,只能用拨头发来掩盖脸上的慌张。坐在旁边的我也为她倒吸了一口凉气。


S小姐这次出师未捷身先死,似乎是意料中事。因为她对公司不够了解,融入度也很低。


我每次去茶水间冲咖啡路过她的卡位,都只见她埋头苦干,从没见她主动跟人沟通,或者向前辈请教。


据同事们反馈,S做事特别认真,就算有世纪难题也会自己扛着,很少请教别人如何解决,估计她被CFO吐槽的那份报表也是自己死磕出来的吧。


其实她那份报表数据完全可以咨询各部门负责人,CEO问的那几条问题,只要他平日多与技术部门请教就知一二。


只可惜她自尊心太强,觉得请教别人越多,显得自己越低能,所以只能把诸多困惑捂在心底,直到在会议上彻底暴露自己的无知。


02


于职场人而言,资历浅又不够优秀,却不懂向周边牛人学习,把疑难杂症和血吞,这简直是对个人前途的一次自我封杀。


作为新人,你的领导和同事,就是你行走职场的活字典,近水楼台的你,如果不主动去骚扰,难道让他们上门为你服务?


主动请教和不耻下问的人才有资格成为职场的武林高手。


其实再反思自己,初入职场,我也犯过不懂装懂的糊涂,害怕问太多会暴露自己的肤浅。


当时领导让我做PPT,因为任务急,她口头说了要求,但语速太快,我脑子转得太慢,记笔记也不够利索。


当她说,记住了吗?有不懂可问我。我很心虚但仍壮着胆点了点头。


其实我对她说的某几个处是不太明白的,但我不敢问,怕她觉得我理解能力差。我退回卡位上想凭着有限的推理能力好好消化她的要求,但也没多大进展。


可我就是不敢敲领导的门问清楚,怕她怀疑我的智商,以后不放心交任务给我。也不好意思请教周围的同事,怕他们看穿我无能无才的底牌。


当晚我硬着头皮按个人理解把PPT做出来了。领导看到我熬夜做出来的成果,不但没点赞还吓得两眼一抹黑,因为那个PPT完全不是她想要的。


因为情况紧急,她只能自己加班加点从头修改一遍。


这是我职场上的第一次滑铁卢,领导把我批了一顿,其点评简直劈中我内心要害:


1.在职场,对于不懂的事,穷追不舍也要弄清弄楚,全凭个人意志推测,害人害己。


2.事情不是靠个人闭门造车搞出来的,遇到疑惑自己解决不了别死撑,懂得及时向前辈学习讨教,才能加速成长。


3.别怕暴露缺点,展现短板才有贵人帮你修正,喜欢藏着掖着的人,一辈子也绕不过那个坑。


领导的话发人深省,也是我职场智慧的开端。对不懂又没脸问清楚的人,越掩饰越欲盖弥彰。


就像当初的我,资历浅还不懂装懂,羞于请教,假装聪明,简直自讨苦吃。


职场里,每位前辈都是行走的学习资源,有免费的午餐而不自知,活该每次上位都轮不到你。


03


职场晋升小红人,一定是最会调动身边资源,见缝插针向别人请教的人。公司有位实习生L姑娘让我印象深刻,她是其中一位提前转正的佼佼者。


部门领导对她的评价是,善于沟通,学习能力强。


有次我到她座位上交待任务,余光瞟到她电脑桌面上有个专门归类各种Q&A的Excel表,各类问题都有详尽的解答记录。


她从不吝啬向各部门牛人请教,虽然毕业于名牌大学,但她从不自视清高。


身为网站编辑,她需要略懂PS技术,于是她见缝插针请教美编,一个月后P图技术已独当一面;


为了获取更多行业咨询公司动态信息,她经?;嶙ソ粑绶故奔涓煌棵诺耐陆涣?,该提问该请教一样没少。


在最后考核的转正演说里,领导提出的各种问题,她都能安全着陆,滴水不露。


这大概在于她平日的不耻下问,领导考核她的细节,她早就在与同事的交流中水落石出。


就像金庸小说里的张无忌,他能打遍天下无敌手,全在于他能学习到不同高手的武功秘笈,然后融会贯通。


在职场也一样,你每次的主动请教,都是收藏秘笈的最佳时机。


04


有次听罗振宇《这一代人的学习》专题,他说最有效的学习应该是回归到人格对象。而最有效的人格学习是向身边牛人请教。


因为知识都在牛人的大脑里翻江倒海,你读再多的书,查再多的资料也比不上向牛人学习效率高。


连罗胖这个知识贩卖大咖也说,他平常最快的学习方式是请教身边的朋友同事,问他们对某个问题怎么看,怎么解决,和菜头跟脱不花常常是他咨询的对象。


在奇葩说里,我挺佩服罗振宇对知识的顺手拈来,口若悬河,这跟他高效的学习方法不无关系。


厉害的人大多是靠别人的大脑启发而成的。身在职场,你身边其实围绕着不少的优质大脑,好的知识和经验都存在于别人的脑海里,只要你敢问,就有人敢分享。


分享到:
?
  • 大陆首批台湾乘务员晋升乘务长 2019-05-22
  • 马家驹:Bose很乐意与新势力造车品牌合作高端音响 2019-05-21
  • 国务院部署实施蓝天保卫战三年计划 2019-05-20
  • 滁州智能家电企业与京东签下23亿大单 2019-05-20
  • 收费高航企标准不同 机票退改签乱象怎么破? 2019-05-19
  • 抚州市12名处级干部正式任职 2019-05-19
  • 中日韩重拾合作势头,外界期待多 2019-05-18
  • 紫光阁中共中央国家机关工作委员会 2019-05-17
  • 美堪萨斯州一所法院外发生枪击案 致警察1死1伤 2019-05-17
  • 银保监会:一季度保险偿付能力248% 较上季末下降3个百分点 2019-05-16
  • 调查有关影视人员涉税问题 2019-05-15
  • 社会主义社会按劳分配是建立在公有制和私有制并存基础上的,共产主义社会按需分配是建立在公有制基础上的,所有制基础不同,其分配形式也就不同。所谓“共产主义... 2019-05-15
  • 老了梦多很正常,精神良好就可以 2019-05-14
  • 再次神助攻普京!特朗普在G7峰会期间称克里米亚属于俄罗斯 2019-05-14
  • 百度地图春运出行大数据:年轻人返乡晚离家早 上班到最后一天 2019-05-13
  • 223| 393| 380| 513| 988| 577| 334| 223| 744| 620|