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给我一份简历,成就你梦想职位!

作者:卓众猎头 时间:2017-05-09 点击:184

11选5前一直技巧 www.74pcz.cn

招聘需求持续更新,众多岗位等你来投!

1

投资发展中心 总经理

岗位职责:

1、分解集团发展战略目标和各业务单元战略目标,制定公司投资战略;

2、负责市场开发。根据宏观政策、经济发展、产业政策和行业发展动态,制定并实施项目开发计划;

3、管理和推进各项目的落实;

4、负责投资发展中心的人员管理及人才培养工作;

5、完成领导安排的临时任务或其他工作。

任职要求:

1、大学本科及以上学历,市政、路桥、金融等相关专业者优先;

2、35-40周岁,基础建设领域投资与管理工作经验者优先;

3、思路开阔,具有战略高度,较强的综合分析及投资判断能力,较强的沟通协调能力;

4、擅长市场拓展及团队管理。


2

投资发展中心 投资总监

岗位职责:

1、研究国家、省市县法律法规、政策,负责基础设施投资项目的信息收集与跟踪,建立投资项目库;

2、根据公司开发策略,密切与省、市、县各级政府部门沟通,维护政府关系,及时获取相关政策信息;

3、组织对投资、收购目标进行调研,提交调研报告,为公司项目投资决策提供依据;

4、负责投资项目的测算和分析,撰写投资立项、可研报告;

5、负责投资项目的谈判,并就合作方式以及协议条款进行谈判和协商;负责合同起草、移交工作,配合开展投资的审计工作;

6、投资项目运营的阶段性评估、分析和反馈,检查和跟进投资项目进展情况,发现问题及时提出改进及补救措施;

7、完成领导安排的临时任务或其他工作。

任职要求:

1、大学本科及以上学历,金融、经济、财务、市政、路桥等相关专业者优先;

2、28-40周岁,三年以上建筑、市政行业项目投资管理经验者优先;

3、具有基础建设投资领域项目信息渠道、有良好政府关系者优先;

4、身体健康,良好的形象与谈吐,接受周期性出差;

5、较强的沟通协调能力。


3

成本合约中心 总经理

岗位职责:

1、参与基础设施投资项目的前期洽谈、测算工作;

2、负责组织编制基础设施投资领域各类项目投标阶段的商务文本,负责合同标准化建立及管理、材料设备招标采购管理;

3、负责基础设施投资领域各类项目的工程造价管理、计量支付管理、工程结算管理等工作,建立健全集团建造成本库和内部定额工作;

4、负责成本合约中心的人员管理及人才培养工作;

5、完成领导安排的临时任务或其他工作。

任职要求:

1、大学本科及以上学历,造价、工业经济、市政、路桥等相关专业;

2、35-45周岁,十年以上工程经济、造价管理和招投标经验,具备大型施工、建设、投资公司同等岗位管理经验;

3、熟练掌握基础建设全过程合同管理、投资、法律、建设管理等相关知识,了解PPP合同体系;

4、具备良好的商务谈判和沟通协调能力。


4

成本合约中心 丽水项目合同部部长

岗位职责:

1、全面负责项目公司合约工作,编制项目公司的投资测算并参与项目的概、预、决算;

2、控制项目动态成本,实施动态成本管理,进行信息数据分析;

3、负责造价的预算、编制、洽谈和确认;

4、执行项目实施过程中的造价控制工作;

5、负责项目的施工总承包、设计、监理以及大宗材料采购等的相关招标工作及相应合同的订立、流转、交底和归档;

6、负责审批、统计在建投资项目的总包工程计量与支付;

7、负责相关的招标工作,组织编制各类招标文件;

8、负责对各项成本科目进行综合分析并制定成本优化方案;

9、负责项目合同管理,审核签证变更费用;

10、负责项目成本目标管理、过程成本管理、项目结算审核等全过程成本管理工作;

11、完成领导安排的临时任务或其他工作。

任职资格: 

1、大学本科及以上学历,工程经济、管理和法律等相关专业,有注册造价工程师资格证书者优先;

2、35-40周岁,八年以上成本合约管理工作经验,三年以上同等岗位经验;

3、具有植物园、园林、景观、绿化、市政等项目工程招标及合同管理经营工作经验;

4、具有业主方经验优先。


5

PPP项目总监/副总监/经理

职位描述: 

1.带领团队进行基础设施投资项目研究,行业分析,制定投资策略;

2.负责对投资项目进行专业分析和判断,主导完成项目的尽职调查、经济性分析、项目谈判和投融资方案涉及等前期性工作,提出投资建议和可行性研究报告; 

3.带领团队,进行基础设施项目的开发,接洽各地政府和金融机构,策划和设计项目交易结构。 

任职要求:

1.金融、财经、法律、管理相关专业,全日制本科及以上学历,重点大学硕士优先;

2.有基础设施建设投融资行业背景,熟悉基础建设投融资模式;

3、具有良好的沟通能力、团队协作能力及资源调配能力;

4.有实业投资、股权投资从业经历,独立完成过项目者优先; 

5.有银行、信托、保险等金融机构从事项目投资评价、融资、投资银行等经验优先;

6.熟悉政府基础设施项目运作,有一定项目渠道资源优先; 

7、具有PPP咨询公司工作经验优先。   


6

融资总监/经理

职位描述: 

1.负责项目前期融资情况调研与项目落地时的项目融资;

2.负责基金的结构设计和融资工作; 

3.负责PPP项目资产证券化的推进工作; 

4.负责整个融资现状的信息收集与分析,并对未来融资趋势进行预测; 

5.负责收集同业对手的融资信息,及时掌握市场中最为优化的融资产品。

任职要求: 

1.本科以上学历,经济、金融、财务、法律专业背景;

2.具有2年以上的商业银行、证券、基金、信托等机构工作经验,能够独立开展业务; 

3.具有一定的数据收集和分析能力、项目财务分析能力,精通Excel, PowerPoint等办公软件;

4.熟悉基础设施及公共事业等相关行业法律、政策知识;

5.具有较强的创新能力、文本撰写能力、沟通协调能力,头脑清晰,逻辑性强;

6.诚实守信,无不良记录。  


7

法务经理

职位描述: 

1.负责草拟、审核公司签署的各类合同、协议; 

2.负责收集、分析公司业务相关法律法规政策,组织法规、政策相关培训;

3.修改、拟定公司基本管理制度、规范性文件等; 

4.负责公司签署的各类合同、协议的保管、归档工作; 

5.就公司业务日常咨询事项提供法律意见或风险提示; 

6.负责公司其他合约、法务管理工作。 

任职要求: 

1.本科或以上学历,法学专业,有3年以上相关工作经验; 

2.思路清晰,逻辑性强,具有较强的文字处理能力和沟通协调能力;

3.熟练运用Office办公软件; 

4.具备良好职业操守,积极主动、谨慎、能承受工作压力。 

8

PPP业务合伙人

职位描述: 

1.负责集团各业务条线PPP项目的市场开发工作;

2.拓展并建立完善的市场开发机制,第一时间获取项目信息,拓展业务; 

3.整合政府、央企、国企、金融机构资源,为项目开发寻找合适的合作伙伴; 

4.参与合同谈判,包括与客户、合作伙伴等的对接与谈判; 

5.与项目相关的各级政府部门建立联系,定期拜访,维护好客户关系。

任职要求: 

1.本科以上学历,财务、法律、工程相关专业背景优先;

2.在大型国有企业、央企、知名民营企业有PPP投资领域有相关从业经验,成功开发过BOT、TOT、PPP等项目,须有PPP入库项目的操盘经验;

3.熟悉国家、各部委、地区的PPP政策;

4.拥有区县级以上机关政府丰富人脉资源,熟悉政府决策链;

5.拥有丰富的投资机构、金融机构资源,熟悉PPP交易架构和融资方案的设计;

6.非常强的资源整合能力和公关能力,特别是具有较丰富的与政府官员互动和沟通的经验,整合政府资源的经验。  


9

成本合约中心 ??谙钅坎坎砍?/p>

岗位职责:

1.办理日常税务相关事务,包括申报、年检等工作;

2.管理增值税专用发票,购买、领取、登记发票;

3.编制税务、统计等对外报表;

4.根据国家税收、财务政策对企业税务实际问题提出建议和可行性方案;

5.申请、报批公司有关税收优惠政策的手续,加强公司同税务、统计等部门的联络;

6.管理公司税务证照。

任职要求:

1、大学本科及以上学历,财会、审计、金融等相关专业;

2、25-35周岁,三年以上财税管理经验,税务局或大型房地产企业从业经历者优先;

3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规;

4、良好的组织、协调能力,良好的表达能力和团队合作精神。


10

资管财务中心 ??诓莆窬?/p>

岗位职责:

1、负责项目公司对内、外的财务报表统计工作,收集、汇总、编制、上报集团本部统计报表;

2、负责编制部门的业务规划、年度、季度、月度计划及监督计划的落实;

3、监督预算执行结果,提出合理化建议;编制项目决算报告,对项目进行经济评估;

4、负责公司税务筹划,负责纳税申报、税款缴纳等各项事务办理;

5、负责办理融资具体的手续,协调各金融机构等相关单位的关系,开拓和维护融资渠道,处理融资的后续工作等;

6、完成领导安排的临时任务或其他工作。

任职要求:

1、大学本科及以上学历,财会、财务管理等相关专业;

2、35-40周岁,八年以上财务管理工作经验,熟悉了解投资、体育场馆施工企业管理模式及核算特点;

3、具有注册会计师资格,或会计师事务所工作经验优先;

4、熟练使用财务软件,熟练掌握办公处理软件,具有快速抓取关键数据的能力;

5、有PPP项目融资经验优先;

6、有较强的协调能力,能承受工作压力。


11

建管运营中心 工程质量安全主管工程师

岗位职责:

1、负责建立集团安全质量管控体系,按照集团要求,落实督办项目公司安全质量管控目标;

2、负责审核项目公司工程安全质量管理方案及重大风险源控制方案;

3、负责阶段性进行项目巡查,提出安全质量整改意见,形成巡查报告;

4、负责协助项目公司安全、质量奖项申报工作;

5、负责协助安全质量事故调查、追责与处理工作。

6、完成领导安排的临时任务或其他工作。

任职要求:

1、大学本科及以上学历,市政工程、路桥等相关专业;

2、30-45周岁,八年以上工作经验,具有大型施工企业相关工作经验优先。


12

建管运营中心 施工技术主管工程师

岗位职责:

1、负责审查项目公司标段总体施组及风险控制方案;

2、负责审查项目公司施工较大以上施工方案变更管理工作;

3、负责监控项目公司过程施工技术风险;

4、负责新工艺新技术推广工作;

5、负责配合项目公司施工技术专家库组建工作,建立集团各板块施工技术专家库。

任职资格: 

1、大学本科及以上学历,市政工程、路桥等相关专业;

2、30-45周岁,八年以上工作经验,具有大型施工企业相关工作经验优先。


11

项目总经理(高速公路、城市片区)

岗位职责:

1、带领团队完成集团下达的经营指标;

2、根据公司总体经营指标制订各部门的年度经营预算与目标;

3、开发、协调各项可利用资源,持续拓展业务、提升公司经营业绩;

4、负责贯彻执行集团的经营理念、核心价值观、管理制度,为高效开展项目公司业务和经营管理工作营造科学、规范、良好的组织环境和企业文化;

5、负责项目公司的财务、成本、进度、安全、文明施工、施工质量等管理工作;

6、合理配置各项资源,保证各部门工作高效开展;

7、建立项目内部考核制度并负责进行定期考核;

8、协助项目所在区域的市场开发;

9、完成领导安排的临时任务或其他工作。

任职要求:

1、大学本科及以上学历,园林、园艺、市政等相关专业,高级工程师优先;

2、35-45周岁,五年以上体育场馆、学校、市政等项目管理工作经验;

3、具备较强的管理能力,具有较强的责任心及执行力;

4、具备业主方管理经验优先。


14

资管财务中心 财务管理(审计税务方向)

岗位职责:

1.办理日常税务相关事务,包括申报、年检等工作;

2.管理增值税专用发票,购买、领取、登记发票;

3.编制税务、统计等对外报表;

4.根据国家税收、财务政策对企业税务实际问题提出建议和可行性方案;

5.申请、报批公司有关税收优惠政策的手续,加强公司同税务、统计等部门的联络;

6.管理公司税务证照。

任职要求:

1、大学本科及以上学历,财会、审计、金融等相关专业;

2、25-35周岁,三年以上财税管理经验,税务局或大型房地产企业从业经历者优先;

3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规;

4、良好的组织、协调能力,良好的表达能力和团队合作精神。


15

资管财务中心 ??诓莆窬?/p>

岗位职责:

1、负责项目公司对内、外的财务报表统计工作,收集、汇总、编制、上报集团本部统计报表;

2、负责编制部门的业务规划、年度、季度、月度计划及监督计划的落实;

3、监督预算执行结果,提出合理化建议;编制项目决算报告,对项目进行经济评估;

4、负责公司税务筹划,负责纳税申报、税款缴纳等各项事务办理;

5、负责办理融资具体的手续,协调各金融机构等相关单位的关系,开拓和维护融资渠道,处理融资的后续工作等;

6、完成领导安排的临时任务或其他工作。

任职要求:

1、大学本科及以上学历,财会、财务管理等相关专业;

2、35-40周岁,八年以上财务管理工作经验,熟悉了解投资、体育场馆施工企业管理模式及核算特点;

3、具有注册会计师资格,或会计师事务所工作经验优先;

4、熟练使用财务软件,熟练掌握办公处理软件,具有快速抓取关键数据的能力;

5、有PPP项目融资经验优先;

6、有较强的协调能力,能承受工作压力。


16

人力行政中心 行政主管

岗位职责:

1、统筹管理公司行政后勤服务工作:监督后勤工作的执行,并提出改进意见;负责公司行政事务的上传下达;负责公司的印章管理;负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理;负责各部门之间和领导之间的协调;负责公司总部的车辆调度;

2、统筹负责档案文书管理:负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度,并监督执行,做好保密工作;

3、负责相关会议的组织,以及会议决议的督办事项:负责会议场所的安排与布置;负责会议相关活动的安排;负责会议决议的督办事项;

4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持:负责来访人员的接待;负责相关公共关系的建立、维护、保持;

6、完成领导安排的临时任务或其他工作。

任职要求:

1、大学本科及以上学历,中文、文秘、工商管理等相关专业;

2、30-40周岁,五年以上大型房地产、国有企业相关工作经历;

3、有较好的语言及书面表达能力及基本法律常识;

4、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力。


17

人力行政中心 培训经理

岗位职责:

1、负责公司人力资源培训与教育工作。

2、负责编写人力资源培训教育发展规划,拟订年度工作和预算计划并组织实施;

3、指导各部门和下属单位制定多层次的培训教育计划,并协助其实施;

4、负责组织公司内的新员工岗位培训、各类知识班、研讨班、讲座等活动,对参加人员进行考核;

5、负责合理安排培训资源,适时聘用外部培训讲师。检查讲师培训质量和教学效果;

6、组织收集、筛选、编写、审校各类培训教材和资料;

8、安排和管理外派员工的培训需求;

9、负责收集行业内培训信息资料,追踪其动态,分析总结现有培训政策效果,提出改进咨询意见;

10、完成领导安排的临时任务或其他工作。

任职资格: 

1、大学本科及以上学历,人力咨询等相关专业;

2、30-40周岁,五年以上大型房地产、咨询行业相关工作经历优先;

3、熟悉宏观经济及相关产业政策,思维敏捷,善于分析总结。


联系人:11选5前一直技巧

联系方式:0755-83239452

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