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猎头给职场新人的忠告

作者:卓众猎头 时间:2017-03-29 点击:199

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现在的年轻人在投简历的时候往往都是看到工作就投,这种海选的方式很不利于找工作,大量的面试就只能在混乱中随便挑几家去面试,而有的人就算是面试成功了,还不知道自己的公司具体是做什么的。这样没有自己的职业规划,在这种不稳定的大环境下,在此,11选5前一直技巧提醒各位年轻的求职者,做好自己的职业规划,以免整体忙忙碌碌,找不到方向感。做好职业规划主要有一下几点:



一、规划职业生涯


 曾经有人力资源方面专家提出了“职猎”的概念,目的就是提醒职场人重视职业生涯规划的重要性。职猎,就是求职者的求职需求而定的,以丰富的职位资源为基础,用人力资源知识和技能,为求职者提供就业相关的人力资源服务并收取一定费用的人,也就是所谓的“网上职业顾问”。这种大家经常在网站都是能看到的网上建站,职猎就是帮助求职者找到精准的就业岗位,也可以说利用求职者的时间为求职者做职业生涯的长远计划。



二、工作精益求精


 由于工作压力、工作环境、人际关系、自身等等原因,可能会造成职场人群偶尔的怠工情绪。但是无论如何,我们对自己的工作都应该精益求精。在我们周围,常常有些人总是比较容易对自己的工作状况感到满意,之后就会放弃进一步的努力。然而,没有对高品质工作的追求就不可能做出高品质的工作。尤其对于职场新人来说,需要的不仅仅是一份工作,更应该是一个实现自我的平台。在这个平台上发现并创造价值。 


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三、适当的表现自己

在职场中过多的表现自己会引人反感,导致很多人都会压抑自己,不敢说出自己的真实想法,这其实也是不对的。尤其是在我们这样受传统文化的影响,大多数人会比较谦虚,但也正是因为这样的原因,导致很多人的才能得不到展示,往往被领导忽视,就更不会提有什么加薪升值等好事了,只会变得默默无闻。然而表现自己不会等于爱出风头、凡事要争先的个人英雄主义,而是在公司集体团队的前提下,更多的站在集体团队的角度,把你的观点和经验共享给大家,这样你得到的会远远大于你的付出。



四、可适当跳槽

如今的职场人跳槽几乎成了多数人的习惯了,看似人往高处走,然而有多少人年年跳槽甚至一年跳几次,到最后发现自己的工作一次比一次差还不如最先的工作好。其实跳槽也是一门学问,只有我们在有良好的职业规划后,那么我们对跳槽也会是一个目标。不应该轻易跳槽,一单跳槽就应该上一个台阶,跳槽的目的是找到了更好的工作和个人发展空间。千万不要成为现在很多年轻人没有职业规划的跳蚤。





五、注重人际关系


现在的社会是一个合作的社会,任何想要单打独斗的人终究会被淘汰。一个人不管工作能力有多强,人际关系都是职场中最重要的一环,良好的人际关系可以营造出良好的工作气氛,让自己和周围的人都感觉心情愉悦,工作自然顺利开展。其实现在人的情商似乎没有在这个高速发达的互联网时代有多大的进步,反而导致沉迷网络的人越来越多。要想拥有良好的人际关系其实一点也不难,只要做好自己就可以了,管住嘴,不当小喇叭、传声筒等,不要到处散播谣言。什么样的环境都有自己的圈子、比如娱乐圈,职场人应该遵守默认的职场法则,只是不同层级的人理解不同,职场生存,如何言谈举止都有着巧妙精辟的规则。


 

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