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大多数职场人认为微信增添了工作负担

作者:卓众猎头 时间:2017-02-14 点击:258

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  如今,出门不带钱可以,但唯独不能忘了带手机。一部手机,就能保证人们生活工作两不误。宅在家里可以点外卖,要出门可以打车,连家里没电、没水可以手机缴费;无论身在何处,一部手机,在有网的地方就可以随时处理工作群信息以及工作邮件?;チ奖懔巳嗣巧畹耐?,也令职场人难以从工作中完全脱离出来。


  人们对手机产生依赖,与社交平台等移动互联网应用给生活、工作带来的新机遇也息息相关。很多职场人通过社交网络找工作,借助微信朋友圈、微信群、微信好友找工作的职场人士比比皆是。而在职场中,大部分认为,微信这样的社交工具在拓展业务范围、提高与同事及客户沟通效率、工作更灵活方面有积极作用;微信让生活工作界限不明显、增加了自己的工作负担的现状已经难以改变。


  在春节长假期间,微信工作群组时常传来各种工作消息,扰得人烦不胜烦。结果,大多数职场人在春节期间硬是被无处不在的微信群变成了“隐形加班”。更让职场人士头疼的是,说这是加班吧,名不正言不顺,人明明在休假而不在办公室,所以加班费也就成了空中楼阁。


  在职场上,最离不开手机的工作应该是新媒体、营销类。新媒体追求最新内容,要当天编辑,当天发的提前一天都不行。七天全部工作,不需要坐班,有一台电脑或者手机都可以。手机可以发微博,电脑可以发微信,工作时间和地点相对来说比较自由。


  这也就导致了这部分职场人很难有明确、清晰的假期,处于随时随地工作的状态。为了不错过重要信息,手机2小时不敢离手,时刻要翻阅手机,就怕错过突发工作。整个行业的现状皆如此。尽管节假日工作成为了常态,但他们很难拿到加班费。


  我们所使用的工具,正在重塑我们的行为模式。数据显示,55.2%的用户每天打开微信超过10次,25%的用户每天打开超过30次。微信的出现,给我们的生活带来了巨大便利的同时也带来了一丝无奈。单位纷纷建立微信“工作群”,工作要求不分时间、地点随时跑到手机上,在一定程度上微信“绑架”了职场人士的业余生活。这种隐形加班令职场人无奈,但也不敢得罪领导。所有通知都要在微信工作群里转发,收到之后必须立即回复,不然就要???,弄得职场人人心惶惶。


  随着一些新兴工种的出现,不少单位以不在单位上班为由不支付加班费。对于不需要去单位,用微信“??亍痹惫ぴ谛菹⑹奔浼影?,是否有加班费呢?


  专家表示:员工按照单位的要求在上班时间以外完成单位布置的工作,属于加班范畴,企业要支付加班费用,劳动者维权要留存相关证据。一般如短信记录、微信记录或者给老板的回复邮件等等,都会留下一些痕迹,能证明在工作时间以外,在非工作场所内完成单位交办的工作。


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