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别人家的公司:春节带薪休假23天

作者:卓众猎头 时间:2017-01-13 点击:250

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  又一年年关至,职场人最关注的无非是年假和年终奖。金钱以及休假是最为职场人看重的两方面。享受带薪休假是职场人最快乐的事情。一般公司按照正常的法定节假日,放假天数不过7天,然而,竟然有位老板给员工放了23天的带薪年假,之后还组织全员出国旅行。这样的老板,在员工心中的地位比给员工涨薪1000元的董明珠都英明神武??!

  带薪年假23天的公司位于重庆,该公司2017年春节放假时间从1月21日一直持续到2月12日,有整整23天。放假通知一出,不少网友留言称“敢问老板还招人吗?”


  春节放23天长假还要组织员工国外旅游


  在这份放假通知上,除了23天长假,放假通知上特别提醒,大假归来,老板还将组织员工国外游,3月份出发。


  该公司福利非一般的好,据悉,去年放了19天长假,今年放23天,不知道明年会不会是27天?。?!


  带薪休假展现老板关怀


  这则消息在网络上引起了轩然大波,无数网友留言回复称羡慕,还有人问发帖人在哪里找的这种公司,还问了该公司是否还招人?


  该公司老板陈鸿宇表示,放23天长假的决定是他做的,并且是带薪休假。提及原因,陈鸿宇解释,首先,公司员工都是清一色的女性,平常工作付出了很多,希望员工可以好好享受春节长假。其次,公司是做新媒体运营的,本来就可以远程办公,索性让员工在家完成工作,就当是放假。


  此外,对于奖励员工国外旅游,陈泓宇表示,这是想给员工更多关怀,让他们来年能够以更好的状态投入到工作中。


  放假是人文关怀,更能激发工作积极性


  从企业文化、人性关怀的角度说,元旦、春节这类传统节日,合理放假是情理,而在大众心理预期应该休假的时候给予休假的福利,比起蝇头小利、口头激励,更能体现公司对员工的人性关怀,也更能激发员工工作的积极性。


  在企业文化建设越来越受重视的当下,“春节放假23天”也是一种企业文化的创新,它不仅让员工得到实惠,也是一次良性的符号互动,是企业人文关怀的提振,不仅会留住老员工,还会吸引新员工的加入。


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