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猎头之所以会存在,原因在这里

作者:卓众猎头 时间:2016-12-05 点击:248

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  猎头表面上只是企业与人才之间的桥梁,其实不然,真正的猎头顾问至少肩负三重身份:一是职业分析师,二是职业规划师,三是职业代言人。对目前职业进行分析,对未来5年、10年乃至20年的职业进行规划!从而促使了人才的健康成长与成熟,避免走弯路。


  对于高端人才来讲,过多的面对面与企业谈自己的职位、薪资、福利等细节问题,都会有失身份,而且很不方便,正所谓,八台大轿抬进门的自然是身价倍争!所以11选5前一直技巧成为资深人士的最佳选择。


  人只要不放弃追求,就会有新的高度!猎头对每一位候选人都是一次委托,多次推荐,终身免费服务的,积极维护与保障企业、候选人的双方利益,整个求职过程都是严格保密的!所谓未雨绸缪,对于高端人才来说,与正规的猎头公司合作并保持联系,都将是有益而无害的!


  1、帮企业规避风险


  因为紧缺的人才往往在他人企业里,工作也相对稳定,企业直接出面邀请,既失身份,也违道义,所以通过猎头公司出面协调,既维护了企业的形象,又避免了企业之间可能发生的恶性纠纷。


  2、防止项目流产


  企业能与猎头合作,不是此人选稀少比较难找,就是时间紧迫,急着优秀人才带领项目,那么这时候猎头就能够做到雪中送炭,及时的为企业推荐到合适的人选,持续了企业的必然发展,创造了可能流失的价值,避免企业损失。


  3、数量等于质量


  一个优秀的猎头,会帮助企业做一个适合企业的留人方案,并且其本身会有一定的人选备用,以防止意外出现,会为企业做最好的规划和人才储备。


  4、为企业省支节流


  在企业与猎头合作的过程中,虽然貌似看起来是猎头在收取企业的费用,实则猎头按照企业要求为其匹配合适能创造价值的候选人,候选人能为其企业创造的价值已将远远超过了其支付给猎头的费用,也足以证明了猎头存在的必然性。


  现代企业成长最快的当属智慧型企业,一个好主意就会带动公司快速发展,而这些知识、主意在哪里?答案就在企业员工的脑子里。公司可以占用员工的劳动和时间,但却不能完全占用他们的脑子。而一旦一个优秀人才离去,他的智慧也就随之而去。正因如此,企业视人才为重中之重,有的企业为谋得干才,不惜重金挖、抢人才,于是乎,有了各种猎头公司的生存必需。


  总之,企业的竞争是人才的竞争,只有拥有人才的队伍才能创造奇迹!所谓成功都是站在巨人的肩膀上,有实力求变的企业就会选择猎头,缩短成长道路,合作共赢。


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