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猎头公司扫盲帖(新人入行必看)

作者:卓众猎头公司 时间:2016-11-22 点击:313

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  猎头这一行泥沙俱下良莠不齐,而且很多人对这行太陌生了,世界上的11选5前一直技巧成千上万,不知道哪个猎头公司好哪个公司坏,当然对已经有工作的候选人来说,猎头公司出名与否并不重要,重要的是他们案子多不多,能不能及时的找到你,本文主要是给打算进入这个行业但是不太了解的人看的,为了更多有潜质的新人能够展露头角,加强行业专业度罢了,仅供参考:


  一:普及猎头公司的几个基本概念


  二、应届毕业生可以做猎头吗


  三、猎头的收入怎么样


  四、猎头的发展前景如何


  五、什么样的人适合做猎头


  六、新人来说如何选择行业呢


  现在稍微上点规模的公司都开始给猎头分行业,不像7,8年前大家随便找了,对于新人来说如何选择行业呢?


  有的人可能说看个人兴趣,这个明显是搞屁,刚毕业的小孩懂什么,能知道什么是自己真正想要的?这里要告诉你,选择哪个行业比较稳定前景好,那些行业很难有出头之日。


  一说到猎头,大家的直观反映是两个,第一销售,第二人事。


  猎头的操作手法很多时候像电话销售,但是行业本身就跟HR领域直接挂钩,很多猎头也都跳入甲方in house做HR了,所以,我们要从HR的角度来分析猎头。为什么这么说呢,问你一个问题,你认为一家人员过千的化工集团的HR部门实力强专业度高,还是一家人数不到100人的咨询公司的HR部门实力强呢?不用说是前者了。


  人事人事,管人的职业,那肯定是公司里面的人越多越好,这样HR部门才最重要,而且他们公司的体系架构都很完整,但是一家咨询公司或者律师行,人就那么点,会有很完整的架构么?


  换成猎头也是如此,一定要选择那种生产实体产品的corporate,而不是提供service的firm,因为这类公司的HR实力很薄弱,重要程度又非常低,往往被人忽视,一家大型的汽车集团可能会设一个HR VP,但是一家小的公关公司,给个HR Senior Manager的title让你管HR部门就算不错了,所以切记切记。


  换言之,像重工,汽车,医药,医疗器械,化工,航天,快消,能源,通信等实体行业,是上上之选,而像广告,公关,金融之类的行业就不是很好的选择了。


  关于行业选择,之前从来没人提过这样的重要性,也是刚毕业频繁跳槽痛苦的根本原因,自己经过顾问一提点才发现症结所在,看看那些属于行业金字塔顶端的人的parter履历,90%都是从做industrial或者lifescience等实体行业起家的,极少有做金融或者公关等服务性行业的,不是没有,只是低于10%罢了。


  七、猎头行业中retainer和contingency的区别


  八、如何去评测一家猎头公司靠谱不靠谱


  本文主要是给打算进入这个行业但是不太了解的人看的,为了更多有潜质的新人能够展露头角,加强行业专业度罢了,仅供参考。


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