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猎头提醒小心前面的大公司陷阱

作者:深圳猎头公司 时间:2016-10-26 点击:222

11选5前一直技巧 www.74pcz.cn

  小公司不规范,活多钱少,领导水平差,福利差,没有流程,空间有限……无数的公关人被小公司“深深伤害过”,一朝被蛇咬十年怕井绳,跳槽时,非大公司不去。


  大公司稳定,不会随便倒闭,团队稳定,大家能磨合到默契;大公司管理规范,没有那么多杂事破事;大公司人多,大家交流多自己就能提高快……这是大公司的优势,太多人是奔着这个去的。


  这些都是真实的。


  作为猎头,服务过大公司,也服务过中小公司。不同规模的公司,差异的确挺大。


  猎头观点是:各有利弊,各有千秋,适合你的就是好公司。


  今天,要和那些一心奔大公司的朋友聊个天,帮助大家避开火坑,让你找工作的过程顺畅又开心。


  无数次,候选人要离职的公司是大公司,行业里的知名公关公司,问为什么离职。80%的理由是:AD/SAM/AM离职,组里其他同事也离职,所以自己也离职;客户出问题,全组离职;回款有问题,项目继续不下去,大家陆续离职……


  猎头问:公司大,组会很多,申请调到其他组。候选人一般回复:公司大,关系复杂,不太好调,离职是最好的办法。


  而就在上周,猎头推荐成功的一个候选人担忧地问:组里人都离职了,HR表示不好调到别的组,我该怎么办?


  职场有句流行语:你因公司而来,你因上司而走。这句话是说,公司大,这很重要,而你待的组这个小环境也很重要。那你要说了,我面试的时候,不可能预测小环境的未来变化。是的,你无法预算,即使是猎头也无法预测。不好的变动,谁都不想,但变动来了,谁也无法阻挡。你要做的是,也就是今天要和你谈的中心思想:不要美化大公司,不要贬低中小公司。无论大小公司,仔细和猎头聊,仔细了解公司,仔细了解公司的业务,仔细了解团队,然后客观地做出选择。


  新媒体的出现,的确给公关思维和公关方式带来了革命性的变化,作为公关人你看到这些,但你一定也要看到,你职业赖以发展的平台,即公司,也发生了巨大的变化:中小公关公司更多了,它们小,也就是大公司的两个三个甚至七八个小组的组合,但它们服务的客户和大公司服务的客户是一样的(知名甲方能用的公关公司差不到哪里去),而且在公司管理上,中小公司有相当一部分管理是非常不错的。在如此巨变的情况下,你必须在熬夜写PPT之余,花心思研究下公关公司的变化,深度思考,抛弃原来对公司的评价标准,然后好好规划下未来的职业发展之旅,猎头保证,你一定收获颇丰。


  时代在变,你必须变,否则你就是陷阱的最佳猎物。


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