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应届生初入职场,要跟谁学表达能力

作者:卓众猎头 时间:2018-10-08 点击:473

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    2019秋季校园招聘正在如火如荼地开展。对于初入职场的应届毕业生希望提升哪些方面的技能,跟谁学调查显示,排位前三的答案中包括希望提升表达能力。

  跟谁学:表达能力——应届生初入职场的必备技能在跟谁学创始人陈向东看来,表达能力的强大作用,不是说话时的夸夸其谈,也不是写作时的无病呻吟,而是让大家更了解你。只有把你的想法表达出来,才有被采纳的可能性,只有把自己的结果表达出来,才有被认可的可能性。

  职场上的表达形式有哪些?

  表达能力因形式的不同,可以分成两个大类:一是口头表达能力,即说话;二是书面表达能力,即写作,这两种表达方式各具特点,各有所长,贯穿着人的整个生命历程。

  有些大佬能说会道妙语连珠,随便一次演讲都能赢得满堂喝彩,口头表达能力强;有些名人条理清晰妙笔生花,往往在不经意间就有新书问世,书面表达能力强;更有人兼而有之,说写双绝。不管你做过多少大事,如果你不表达出来,既不说又不写,别人就不知道,而不知道就约等于不存在。

  职场上重要的表达作为一种能力,可以通过训练的方式来获得。跟谁学陈向东给出一些建议:

  关于训练口头表达能力,跟谁学陈向东认为应该注意以下四个方面:

  第一,注意语音语调的变化“红花还需绿叶配”,好的内容需要好的形式来的表现。且语言语境也要符合情景,例如乡音在老家使用,可以拉近与老乡之间的距离。跟老乡用普通话交流,反而显得疏远。但如果身处公共场合,说普通话,对公众来说也是一种尊重。很多公众人物在成为公众人物之前,崭露头角之后,都曾专门训练过普通话,因为标准的语音就是口头表达能力的重要依托之一。

  第二,注意说话时的逻辑思维在叙述观点时,观点有时并不重要,即使是不合常理的,只要能自洽,也能获得认可。但若是讲话漫无边际毫无重点,逻辑混乱没有主线,会让人不知所云。所以在开口之前,先理出思绪,如果感觉逻辑不清,宁可不说也不要乱说。不说,最多不能加分,但如果乱说,一定会让减分。

  第三,面对不同的对话者要不卑不亢面对德高望重者,比如长者、领导,语气以尊敬、请教为主,。央视CCTV10频道的易中天先生一直以说话幽默随性著称,但是他在每次公开演讲的时候,开场白总会致谢各方领导支持,这随时技巧、流程,但同时也是礼貌、素养。。

  面对平级对话者,比如分享经验时,不妨多讲点共同话题,以拉近距离感。再如果对方与自己关系密切,完全可以按自己的本性来。。最后在面对下属,就要严肃活泼,该强调时要重点强调,该轻松时幽它一默。

  第四,要学会复述的技巧在接受领导安排下来的工作时,在听清楚后,复述一遍,用以确认。如果你再向下属布置工作,说完之后,也要请下属复述一遍,确保他已完全明白。

  工作中一个小小的复述动作,能省去很多麻烦,别迷信“我不想再说第二遍”这种话,沟通中的信息衰减规律真实存在,特别是言语沟通,衰减得更厉害?!昂芏嗍焙蛐枰奘蔚姆锤辞康?,才能引起足够的重视。各种规定为什么要反反复复讲,要三令五申,要耳提面命,因为500%的强调,只能换来50%的认知?!备С孪蚨?。

  对于训练书面表达能力,跟谁学陈向东认为应该注意以下四个方面:

  第一,学会用最简练的方式来表达说话时重复,因为能加深印象,但写作时则要慎用重复,因为那是累赘。沟通时重复,有时候可以起到强调的作用,但如果过多,就会出现疲劳拖沓的问题。同样在写作当中如果重复过多,就会给人留下不好的阅读体验。

  第二,能够把要表达的语言写出来很多人内心有想法,但表述时如同“茶壶里煮饺子”,倒不出来,提笔就茫然。跟谁学陈向东表示,表达可以采用与人对话的方式,用口述代替写作,把写字变成说话,思路自然就会顺畅起来。找人对话不现实也没必要,学会自己跟自己对话,说话需要讲究逻辑和语境,落在纸上自然也要遵守这个规范。

  第三,写完的内容要检查修改有些人天生思维敏捷乃至跳跃,写的时候感觉行云流水,可读起来却未必。在跟谁学陈向东看来,想要表达的内容和实际表达出来的内容因表达能力可能会存在差异。解决这一问题的基本办法是,写完之后自己先读,看看是否把想表达的意思表达清楚了,然后进行修改。

  第四,在练习中得到能力的提升笔下有东西可写,是因为心里有话可说。一个思想贫瘠的人,即便掌握了最华丽的辞藻,也写不出美妙的文章。如何获得思想呢,跟谁学陈向东认为最简便可取的方法,就是读书,通过读书来丰富思想、磨炼文笔。

  最后,跟谁学2019秋季校园招聘负责人表示,刚刚毕业的应届生初入职场,他们有梦想、有激情,但作为职场新人,需要在多方面迅速提升自己。

  来源:中华网

    版权申明:原标题《跟谁学:表达能力——应届生初入职场的必备技能》,本文仅供学习交流,不做商业用途

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