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职场选人,无道为道

作者:卓众猎头 时间:2018-05-03 点击:256

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在职场中,如何举贤用人,如何为公司挑选最合适的应聘者一直是HR面临的最重要的问题。

 

问渠那得清如许,为有源头活水来,若是公司的发展失去了引进优秀人才这股源头活水,那公司也就会失去活力和未来。

 

在中国上下五千年的举贤史上,自春秋以来就有祁奚举贤不避亲仇的美谈,其实在职场中也是如此,有时候推荐人才时不设限反而是一种最聪明做法,正所谓无道为道。武则天时期的宰相狄仁杰,就多次举荐不避亲眷,不避年老者,甚至不避昔日仇敌,只为了给国家挑选出最合适的人才,他用人的无道之道,谱写了举贤史上的一段段佳话。

 

 亲仇皆可用 

 

狄仁杰早年被贬官时,路经汴州,身体抱恙,想要留宿半天却被开封县令霍献可要求必须当日离境;后来狄仁杰被一桩谋反案牵连贬谪彭泽时,霍献可官至御史,又当庭苦谏,极力请求诛杀狄仁杰。然而当狄仁杰回朝重做宰相时,却不计前嫌,举荐霍献可为御史中丞。

 

左玉钤卫大将军李楷固曾是周朝的顽敌,作为契丹部落的将领,在战场上和周朝交锋时总是冲锋陷阵,骁勇无比,多次击退周朝的部队。后来因为部落首领兵败被杀而降周,却被朝臣们责备投降得太晚,要求诛杀他们全族,狄仁杰站出来说:李楷固等骁勇过人,既能为他的旧主尽力,同样也能为他的新主尽力,如果用恩德安抚,必将是我们得力的干部。并上疏武则天请求赦免。

 

 

亲戚朋友都劝他不可做这种傻事,狄仁杰说:只要对国家有利,管什么对自己有害。武则天下令赦免释放后,狄仁杰再次上疏请求加授他们官职,武则天听从了他的建议,命李楷固当左玉钤卫将军。

 

后来李楷固率兵平定了契丹残余部落,武则天大喜,随即擢升李楷固当左玉钤卫大将军,封燕国公,赐姓武。在大宴文武百官时,武则天举起酒杯向狄仁杰致意说:这都是你的功劳!

 

狄仁杰却回答说:这是陛下的声威和将士们的努力,我有什么功劳!

 

除了对仇敌格外包容,狄仁杰在举荐亲眷方面也颇有一种当仁不让的风范。有一次武则天命宰相推荐一位合适的尚书郎,狄仁杰推荐了他的儿子狄光嗣,武则天随即任命狄光嗣为地官员外郎,狄光嗣勤勉且极具才干,出色地胜任了这一职务,武则天大喜,称狄仁杰举贤不避亲,足可以继承祁奚的美誉了。

 

狄仁杰选贤举能不为人才设限,不论是亲眷还是昔日仇敌,只要有才干,都一律推荐给国家,这的确是一种大智慧的体现。

 

 

 选才不避老 

 

通常情况下,在人们心中,年长者似乎都不宜承担过重的官职。含饴弄孙,颐养天年的生活才和老年人更为相称,而狄仁杰却有独到的眼光。

 

武则天曾问狄仁杰:我要选拔一个真正的人才,你认为是谁?

狄仁杰说:不知陛下是想让他做什么呢?

武则天说:我要用他做大将,做宰相。

狄仁杰回答说:陛下若是要物色天下奇才,则有荆州长史张柬之,他虽然年纪已老,却有宰相器宇。

 

张柬之当时已经是76岁的高龄了,于是武则天擢升他当洛州司马。


过了几天,武则天又问狄仁杰谁是堪当大任的人才。

 

狄仁杰说:前些时候推荐张柬之,陛下还没有用他。

武则天说:已经擢升了。

狄仁杰说:我推荐的是宰相,不是司马!

 

武则天再擢升张柬之当秋官侍郎,很久之后,张柬之终于官至宰相。

 

狄仁杰选贤不以年龄为界限,他以独到的眼光为国家推荐了许多可用之才,夏官侍郎姚崇、监察御史桓彦范、太州刺史敬晖等数十人都出自狄仁杰的举荐,这些人后来都成为唐代名臣。有人曾对狄仁杰说天下桃李,悉在公门矣。狄仁杰却不这样认为,他说:我推荐人才,是为国家,不是为我自己。这是一种无私,更体现了一种胸怀天下的大局观。

 

 心胸开阔,方得可用之才 

 

春秋五霸之首的齐恒公也曾面临过是否选拔昔日仇敌为相的难题。为了与公子纠争夺王位,齐桓公在逃难回国的路上,被管仲一箭射中腰带上的钩子,差点丧命。齐恒公装死才躲过一劫,随即乘坐车子飞奔回国,赶在公子纠到达之前登上王位。

 

齐恒公继位后,听从鲍叔牙建议:君且欲霸王,非管夷吾不可。齐恒公不计前嫌,重用管仲为相,执掌国家政务。

 

有些学者因此把齐恒公戏称为甩手掌柜。管仲励精图治,对内整顿朝政、力行改革,对外尊王攘夷,存亡续绝,成就齐国一代霸业。

 

试想,若是齐桓公心胸狭隘,失去了管仲这样的人才,何来齐国霸业?何来春秋五霸之首的地位呢?

 

 选贤举能,无道为道 

 

在选拔人才时,如果心中装着太多个人的好恶,则很容易被这些表面的情感偏向蒙蔽了双眼,从而忽视了选贤的最重要依据——才干。因此,在选拔人才时,既要宽容大度,不计前嫌;也要敢于举荐,不避亲眷;更要放下世俗的眼光和个人情感,一切只为了胜任二字。正所谓职场举贤,无道为道。

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