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你的职场寿命还有多少年?

作者:卓众猎头 时间:2018-04-18 点击:209

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一提职场寿命,也就是能真正奋斗多少年,很多人可能还没认真想过这个问题,所以我们来分析一下。

 

理论上推,我们的职场寿命应该是从大学毕业以后到退休之前,按照大学毕业23岁,退休年龄60岁,就算按照不同的行业职务分的话,大体也都在35-40年(理论值)。

 

但实际上呢?我们真正的职场寿命远达不到这个数值,实际也就在22-35岁之间,这里我要讲的不是说只有13年,而是指在这13年中大家的职场竞争力很强,如果专业技能过硬,而且玩得转职场文化的话,一般情况下这十几年过的基本顺风顺水的,而且大部分的升职加薪也会发生在这个时间段。

 

那么过了35呢,职场生涯会发生质的变化,最大最明显的特征是你会在几乎大部分的招聘信息中看到几个闪亮的大字(35岁以下),这时,大部分的工作机会将这个年龄段的小伙伴拒之门外,实际结果就是很多小伙伴的竞争力从此直线下滑。

13年是个黄金时间,但是这13年不都是真的像黄金般闪耀的,刚毕业不可能独当一面,很多东西需要学,职业技能需要提高,人情世故需要梳理,大体有点眉目了,也就2-3年过去了。

 

35?No,到不了35岁很多用人单位就会担心你的体力和脑力是否跟得上?是不是有职业倦怠了?是不是家庭孩子问题会导致频繁请假和不能专心工作?是不是不能经常加班?是不是对收入不满意?等等等等,这再除去1-2年,实际真正的黄金职场寿命也就是10年左右。

 

为什么会有这种情况发生?

 

对于大多数没有特殊核心竞争力的小伙伴来说,是因为公司对于人才的选择太多了。35岁的职场人基本上都积累了一些工作技能,但是相对于年轻几年的职场人竞争力又不够强,而薪资要求又高出一大截。所以很多企业经过斟酌,还是觉得以三分之二的价格招一个年轻人会更合适一些,这就是现实。

 

那怎么办呢?我有两个建议,一个是纵向在自己本专业和行业里历练自己,增加自己的核心竞争力和不可替代性,尽可能达到登峰造极的水平,另外一个就是横向多增加自己的各种跨行业跨领域能力,类似现在的斜杠青年说法。比如虽然你是人事经理,但是你同时也是注册会计师,又比如你是销售,但是你又拥有各种IT认证工程师证书,这样你在一个行业遇到瓶颈的时候就不会无路可走,即便如上两条路都不想走,你这些额外掌握的技能对于你创业也有帮助,不一定保证你创业成功,但是至少为你创业成功多加了几颗砝码。

 

有些人四五十的时候突然一蹶不振,除去心理脆弱的原因之外,我想更多的是心理上觉得在职场上没有其他太多的选择了,登峰造极已经不现实了,去学习其他跨行业的技能也来不及了,最后一颗救命稻草创业也行不通...

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