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95后初入职场实用指南

作者:卓众猎头 时间:2018-03-20 点击:237

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  考研考公还是揾工?行业公司优先哪个?工作和性格不符放弃吗?


  春节才过,95后们迎来了忙碌的春招季。他们曾以“思维活跃,充满激情,勇于尝试新鲜事物”被称赞,也曾以“以自我为中心,心理承受能力弱”被批判,在即将步入社会前夕,面临春招就业,他们的状态是怎样的?


  日前,新快报记者走访三场大学校园宣讲会,采访20名来自不同专业的应届生,对于毕业后去向何方,和所有的年轻人一样,他们有迷惘,也努力尝试,考研、出国、创业、公务员、找工作……


  ■新快报记者 陈思陶


  考研、出国、找工作 ……向哪儿走?


  ●综合评估自身情况 尽早找准方向


  在新快报记者采访的20名广州应届生中,超过三分之二的学生有考研或者申请国外研究生的经历,过半学生有考公务员经历。仍有三分之一的同学手中没有任何offer,但他们表示父母可以提供经济支持直到自己确定工作,自己可以承担等待的压力。一位来自地球科学专业的同学称,同学间offer“旱涝不均”,但本专业大部分人都有了保底选择。


  小琰老师是广州某师范院校人力资源管理专业的讲师,对于学生面临的多种选择,她分析道:大学最后一年时间宝贵,上半学期有考研、考公和秋招的岔路口,下半学期又要实习、写论文,许多学生对于发展方向不坚定,在试一试的心态中同时做两件甚至更多事,分摊到每件事上的时间和精力不足,也因此颗粒无收。


  小琰老师建议,综合评估自己的家庭情况、性格和兴趣爱好,在纷纷扰扰的毕业季专心攻坚一件事,如愿以偿的可能性更高。切莫因为周围的同学做什么,自己就跟风而动。如果选择二战考研或者公务员,保持学习状态,不要在宣讲会、招聘会中继续浪费时间;如果想找工作,也要摆正心态,多关注学校和院系的就业指导中心网页、注意班级群或者招聘公众号的信息;出国则要刷高英语成绩、专心撰写文书材料,为下一季申请做准备。


  行业、岗位、公司……如何权衡?


  ●年轻人无需限制在第一份职业的框架里


  采访中应届生们对于就业信息的掌握程度差别较大。约有四分之一学生对于秋招、春招,宣讲会、招聘会分辨不清,更深层的问题则是行业、岗位、公司之间如何权衡。


  在加多宝集团以及四大从事人资的Bee小姐指出,行业、岗位、公司之间的选择本质上是对第一份工作的前途的担忧,也是对职业规划的茫然。一般情况下,行业选择比较重要,其次是公司和岗位。同时,Bee小姐补充,“科技和社会瞬息万变,大势难以判断。很多火热的工作只是眼前,再过十年它可能会没落,再过二十年可能又会爆发。比如移动通信行业火爆一时,但受到社交软件冲击,文艺写作过去一穷二白,现在却是自媒体大V的依仗?!?/p>


  初出茅庐的社会新人可以不用纠结这样的问题,以不变应万变,选择自己喜欢做的事情即可,第一份工作的重要之处是“成人礼”的象征意义,不是一岗定终身?!叭绻⑾盅≡翊砦?立即换行业、跳槽,22岁无需限制在第一份职业的框架里?!?/p>


  性格张扬、情绪直接、开心就留不开心就走?


  ●没尝试职业前就用性格选择太武断


  Bee小姐多年来负责华南区域校招百余场,她表示清晰感受到95后与90后、85后的不同,性格更张扬赤诚,情绪上不加掩饰。过去的学生面试时?;岚讶钡忝阑捎诺闼?大家心照不宣,如今一些学生言明自己性格内向,不喜欢谄媚逢迎,工作开心就留,不开心就走?!拔颐峭臣?37.62%的95后平均在职周期不足6个月,在入职1年内产生离职想法的比例达到67.98%。刚毕业一年内跳槽6次左右的人不在少数?!?/p>


  广州高校就业指导中心邓老师认为,招聘就业是双向选择,不仅用人单位挑学生,学生也要评估工作岗位,关注性格而非只看工资是可取的,“互联网企业流行的扁平化管理也让学生在工作中性格得以舒展,体验比父辈更加自由的工作氛围?!?/p>


  但邓老师劝诫学生不要被所谓的性格形容迷惑,无需在性格与工作匹配上过分苛求。他解释道,自己看自己和别人看自己可能完全不同,比如不少人形容自己幽默有趣,但在别人看来是缺乏分寸。很多工作是自以为不合适,但是到了大环境和岗位上,自然而然融入其中,为更大的目标服务?!懊挥谐⑹灾耙抵熬陀眯愿裱≡?太过武断?!?/p>


  95后社会过来人


  过来人


  ●从形象到简历 都要用心打造


  辰仔(1996年,知名游戏团队媒体运营):辰仔自谦能拿到心仪的offer靠的是“运气”,因为公司网申会刷掉很多知名院校的学生,自己的母校和专业没有优势,陪跑的机会也很少。因此他为应聘游戏行业做了充足的准备:玩耍各类游戏时都注意用户体验、游戏架构、宣发、论坛热点的起承转合等,把自己当做厂商来测评游戏;作为爱爆痘男生,辰仔向女同学请教护肤经验,花重金购入“神仙水”打造干净整洁的外貌,同时对着镜子演练口语表达,改正驼背含胸的体态。辰仔说:“工作是争取来的,打造好自己从简历到面试的每个细节,HR才能回应你的期待?!?/p>


  ●创业前请三思 设定试错期限


  雪莉(1995年,创业公司CEO):雪莉毕业和创业同步进行,她将原来的“黑长直”发烫成了大波浪卷发,穿起了深色服装,她说这样“显得有气场,参加创业酒会能压住人”。在正式创业前,雪莉在某共享经济公司实习一年,几乎每天都泡在公司,遇到公司地推活动连续工作18个小时是常态。雪莉也从高强度的工作中发现了商机,她的创业公司为劳碌的白领提供团体休闲服务,比如插花、茶艺、木工、皮具等,她推出的袋装花茶饮已经销量过千?!肮愣顺K的伤匕?也要当老板,但我建议不安于一份工作糊口的师弟师妹们创业前三思:考虑经济承受力的底线,创业者负债是大概率事件;考虑自己真正喜欢做的是什么,不要因为光鲜而跟风创业,否则坚持不下去;考虑时间承受底线,给自己设定试错期限,不能一条路走到黑?!?/p>

来源:新快报

原标题:《95后的职场第一步 解疑答惑看这里》

   简历投递邮箱:[email protected]

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