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做好职业生涯第一个五年计划

作者:卓众猎头 时间:2017-12-04 点击:216

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    毕业后的第一个5年是最为关键的5年。这既是一个人职业生涯起步的5年,又是其为开拓一番大事业打下坚实基础的5年,也是其从校园走向社会、走向而立之年的5年。因此,做好第一个5年计划,我们的职业生涯就有了一个良好的开端。

  如果你问那些晋升无望的穷忙族:“你做好职业生涯的第一个5年计划了吗?”我想他们十之八九会回答你:“没有!”如果你再问他们:“毕业后5年你都在做些什么?”他们差不多会异囗同声地告诉你:“谁知道呢!”难怪他们迟迟不晋升呢!

  古语曰:“凡事预则立,不预则废?!贝又耙捣⒄沟慕嵌壤此?,一般3~5年为一个发展周期,在这个周期循环向上的过程中,一个职场人士的实务经验、核心竞争力、升职以及加薪都会循序渐进。如果提前制订了职业规划,锁定自己的职业目标和具体职位,将在职业生涯中有一个良好的开端;如果不做职业生涯规划就闯入职场,东撞一头,西撞一头,等30来岁的时候,难立大业。甚至30多岁以后,绕了一个大圈,又回到起步的原点。

  薛明从小有个愿望,就是想当个建筑大师。后来经过努力学习,如愿以偿考上了建筑设计专业,毕业后进了家乡的国企建筑公司做建筑工程工作。

  薛明的工作很简单,每天就是在施工工地上帮助领导分析一下图纸,建筑设计的专业知识根本用不着。薛明提出几次意见,领导却认为他有点狂妄自大,他很烦闷,忍耐着做了一年半,听说做房地产非常赚钱,于是跑到南方做起了房地产营销。

  转行起初,薛明觉得还挺有拼头??墒?,每次想起自己的设计专业,想起自己童年的梦想,他的心就会隐隐作痛。近年房地产业不景气,于是,薛明又辞职去重新找工作。他很想回归自己的专业,设计出理想的建筑??墒?,想想自己转眼已经毕业5年了,既没有现场实地经验,又没有经常去学习现代设计风格,专业还能拿得起来吗?还能跟上时代的步伐吗?薛明陷入了深深的迷茫之中。而和他一起毕业的同班同学小王,由于毕业时就做好了自己的第一个5年计划,并按照自己的计划切实执行,目前已经是一家建筑公司的副总了??纯葱⊥?,再看看自己,薛明真后悔自己当初没有做好职业生涯的第一个5年计划。

  薛明的问题,是典型的没有做好第一个5年计划,职业起步点没有锁定在合适的位置上的问题。因此,我们一定要做好自己职业生涯的第一个5年计划。否则,你就难逃薛明那样的职场命运,在职场上走不远,晋升难,忙来忙去,却找不到人生的希望。

  从职业生涯发展过程来看,我们的职业需要经历5个时期:职业准备期、职业选择期、职业适应期、职业稳定期、职业结束期,初入职场的我们正处于前两个时期。这两个时期是我们为自己的事业打基础的时期,也是影响我们未来能否高升的关键时期,绝不可轻视。

  那么,如何才能做好职业生涯的第一个5年计划呢?这需要你做到以下几点。

  第一,认识自身的条件与第一个5年计划。在职业的起步点,你必须锁定自己的职业方向、具体职位,必须在充分、透彻、正确认识自身条件的基础上,科学地与职场当前形势、企业具体要求相结合,这是做好职业生涯规划的前提。毕业后的第一个5年计划正好是职业生涯规划的职业选择、职业适应时期,我们一定要慎重对待。

  第二,做好拟定第一个5年计划前的准备。在拟订计划之前,你先要自我反思、自我审视、自我认识、自我了解、自我评估、自我定位,包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、缺欠、思维方式等。

  第三,用发展的眼光制订第一个5年计划。在阶段性规划中,要有发展的眼光,能对自己的能力提升和职业发展进行前瞻性的预测,不要一味地去追究以职位、薪酬为代表的外表体面,而要多规划以知识、观念、能力、心理素质为代表的实在的职业生涯。

  第四,选择你第一个5年计划发展的类型。初入职场,可供选择的职业类型主要有“技术型”、“管理型”、“事务型”等,我们应结合自己的优势选择。

  第五,认真将第一个5年计划分步骤实施。作为初入职场的人来说,5年计划可以说是一个长期目标,我们可以将其分步骤逐一实施。在这个长期目标的基础上,我们可以制订自己的短期目标来一步步实现。并且,在实施过程中,我们还要弄清楚实现这个目标所需要的技能、能力、经验,以及积累这些资本的时间。

  第六,“一五”过后抓紧做好“二五”计划。如果你面临着职场“五年之痒”,发现自己所从事的职业已经偏离了自己原本设定的目标,你不妨重新审视自己,这时,如何结合自己的职业规划重新选择发展方向,就是当务之急。

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