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猎头分享怎么才能爱上工作

作者:卓众猎头 时间:2017-11-17 点击:284

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    大多数情况下,热爱工作的态度比才能更重要,它甚至会影响到一个人事业的发展。在日常的工作中如何端正工作态度,成为一个受人欢迎的好员工呢?你要先搞清楚三个问题:

  1.你在为谁而工作

    这是端正工作态度的关键所在。一个人如果老是抱着一种“我是在为老板或部门领导工作”、“我不得已才干这份工作”和“又不是帮我干活,功劳都是领导的”等诸如此类的思想,那他在工作时的表现肯定不会充满热情和激情的,对待工作肯定也会是应付的。

  这些人对本职工作也是抱有一种把事做完就算,明明可以一天内完成的工作,偏偏要拖拖拉拉到第五天以后才能完成,而且有些还要在他人的督促才能完成。这种做法纯粹是应付,工作质量不高,效率低下,缺乏创新。

  这种工作态度当然是任何一个领导都无法容许的,最终的结果是,如果有合适的机会,领导就会另请高明,以便于更好开展工作。这些,是没有弄清楚自己究竟在为谁工作的问题的表现。

  2.你为什么要工作

    既然你是为自己工作,就该端正工作态度,好好干好每一件工作,可是有些人就会说,我不喜欢现在的这份工作,要不就是没完没了地与客户打交道,要不就是一天到晚坐在办公室里发呆,没意思??磁员叩呐笥压枚嘧栽?,一天到晚时间自由掌握,想飞哪就飞哪,悠闲得很。对工作的不喜欢,从工作态度上来说,确实会产生一些不良影响,这直接会影响到工作的完成质量情况。

  原因很简单,你需要这份工作,你离不开这份工作,不管自己喜欢与否,在潜意识里,这份工作就像一个鸡肋,食之无肉,弃之有味。

  所以就这么拖着,也提不起工作的激情。

  这种情况,都是因为你没有意识到自己为什么要从事这份工作。

  没有人逼你去工作,但为什么还一直做着呢?这时,你需要学会换位思考和比较,只有比较,才会有所选取。

  在竞争激烈的现今社会里,工作机会得来不易,每年都有众多的本科生、研究生甚至博士生加入到找工作的大军中来,找一份称心的好工作的机会更是难上加难。如果你不幸运的话,怎么还能有机会找到工作呢?有了工作而不努力工作,只知道抱怨说工作环境不好工种单调,不求付出只要收获,老是要求组织照顾的员工,终将被时代所淘汰和抛弃。

  因此,你就必须要端正自己的工作态度,不管喜不喜欢现在的这份工作,你都必须努力工作,努力工作去创造自身价值,最起码对得起自己的那份工资,对得起自己的良心。

  3.失去这份工作会怎样

    也许,有人会说,我不努力工作主要的原因不是态度不端正,而是我认为这里没有施展抱负的空间和环境。我完全有能力找到一份更好的工作,目前这份工作只是暂时的踏脚板而已。

  当然,对少数确实出类拔萃,能力确实超群的人来说,这样想无可厚非,他们完全有能力去完成这个华丽的转身,去寻求更好的发展空间。但是,如果这些员工到了另一个工作单位后还抱着这一种思想和工作态度,终将也不被下一个单位所容纳的。没有哪个单位喜欢不忠心、不安心工作的员工。

  而且,现实中真正拔尖的人又有几个呢?大部分人的资质都差不多在一个层次上,都是抱着安安稳稳在单位里面工作到自然退休的思想观念。

    工作态度才是决定一个人事业成败的重要原因,只有了解自己为什么要努力工作,你的工作态度才能端正。只有了解自己为什么要努力工作,你才能产生努力工作的动力,不断去提高自己的工作才能,在工作中变被动为主动,变观望为参与,变消极为积极。


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