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职场新人要学会利用自己的优势

作者:卓众猎头 时间:2017-11-09 点击:248

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  你是刚刚跨入职场的新人,虽然对未来有着十分美好的憧憬,但考虑到自己是“见习生”,便觉得毫无优势可言。没经验,很难得到领导的信任;如果再不懂得沟通和交际,不知道如何与同事相处;一旦遇到棘手的问题,更完全没了主意。


  曾经的你,觉得自己年轻就是优势,而现在,反倒感觉自己一无是处。很多职场新人都有这样的想法,面对忙碌的工作和一张张陌生的面孔,谁都难免会胆怯。不过,你得知道自己也是有优势的。


    不必为这句话感到诧异,事实上就是这样,你有没有想过,企业为什么要不断招聘新人,因为它们需要新思想和先进的工作方法来维持发展,否则就会停滞不前。

    

大家各有所长,作为新人的你,应该看到自身的优势,如果你能够将这些优势运用到实际工作中,也许会取得意想不到的成绩;相反,如果你

一味否定自己,就连创造奇迹的可能性都没有。既然你是新人的实际情况不能改变,那么如何利用自己的优势,就决定了你在职场的发展了。


    首先,努力“发现”自己的优势


    你是新人的现状无法改变,如果你总是纠结自己“没经验”,那么你看待事物自然就片面了,这会在日常工作中给自己增加压力,反而不利于发展。你要做有心人,关注自己与公司前辈们的不同点,就有可能发现自身优势。当公司开展某一项活动时,你细心观察一下身边同事的动作,他们是不是显得疲于参加,而你却对此很有热情?企业定期会组织培训,其他人是不是找各种理由不参加,而你却对此十分认真?遇到错误时,前辈们常常为了“要面子”而搪塞,而你却一心想尽快改正?与他们相比,你是不是更容易接受公司的文化和思想?你需要在日常工作中,留心观察,积极思考,通过比较分析,发现作为职场新人的你,有哪些优势。


    其次,利用“优势”,迅速进入工作状态


    既然你已经发现自己的优势了,下一步要做的就是利用它们,让自己尽快适应办公室的生活。当你在工作中出现失误的时候,主动承认错误是最好的办法,你是新人,发生错误是难免的,上司也可以理解,如果你比前辈们在更短的时间里改正错误,就会给领导留下良好的印象。


    企业需要有热情的员工,然而大部分职场“老人”早已觉得工作就是例行公事,如果你能乐在工作之中,每天都有充沛的精力去做事,能够为了某一件事情而尽可能多地想办法,上司肯定十分欣赏你。

    

    利用“优势”,是为了快速进入工作状态,所有老板都希望员工把公司当成“家”,作为“家长”的他会不断给大家灌输各种思想、理念,这就是企业文化。你是新人,就像一张白纸,如果你能够认真学习企业文化,并牢牢记住,则会赢得老板的喜爱。


    最后,把“优势”保持下去


    既然是优势,当然要保持下去,很多人认为,“没经验”“一时热情”等就是职场新人的代名词,所以得尽快让自己摆脱这种嫌疑。


    成熟是好事,但不代表当你成为“老人”的时候便要抛开曾经拥有的优势,只有把它们保持下去,你才能更优秀。


    随着工作时间的推移,你能越来越熟练地操作,当每天做着重复劳动的时候,一定不能减少自己对工作的热情度。在某个企业的工作时间久了,便容易产生“钻空子”的想法,比如,公司即将开始一项活动,你认为依领导的习惯应该不会参加,你就找理由不去。其实,公司开展各项活动都有它的意义,况且你也并没有百分之百的把握领导不会参加,如果对方发现了你缺席,便会对你留下不好的印象。


    试想,如果你能够把新人的优势一直保持下去,并且在工作中不断吸收新的“养分”,逐渐积累经验,那么,你在职场中会成长得更快。


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