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员工最重要的是为公司创造利润

作者:卓众猎头 时间:2017-11-06 点击:450

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  一个公司存在和发展的唯一方法就是不断地创造利润,有利可图是一个企业运营的意义和目的。对于员工来说,劳动是谋生的手段,只有通过劳动,为企业创造价值,自己才能得到相应的报酬,才能有生活的保障。赢利是你的使命

  比尔·盖茨说:“能为公司赚钱的人,才是公司最需要的人?!倍杂谝桓龉纠此?,无论什么时候,竞争如何激烈,总缺少一种人,那就是真正能为公司赢利的人。

  任何一家公司都希望员工在为公司努力创造利润之时,也能够为自己创造利润。一个人的工作价值,除了获得满足感和成就感,还要赚取生活所需。这样,一个人的自信心、价值观和潜能才能得到更好的发挥,才能为公司赚取更多的利润。

  作为一名员工,要时时以提高公司的经营绩效为己任,努力为公司创造利润,随公司成长而成长。

  纽约一家金融公司的总裁曾经告诉全体员工:所有的办公用纸必须要用完两面才能扔掉。这样一条规定在很多人看来几乎不可思议,一定会认为这位老板是一个无比吝啬的人,在一张纸上都要做文章。但是,这位老板这么解释道:“我要让每一个员工都知道这样做可以减少公司的支出,尽管一张’纸没有多少钱,但是却可以让每个员工养成节约成本的习惯,这样就能增加公司的利润。因此,这样做是十分有必要的?!?/p>

  千万不要认为一个公司只有生产人员和营销人员才能争取客户、增加产

  出为公司赚钱,公司所有的员工和部门都需要积极行动起来,为公司赚钱。因为公司要产生利润,就必须依仗开源和节流。不直接与客户打交道的人最低限度也应成为节流高手。否则,浪费会使公司到手的利润大打折扣。如果你十分明确自己对公司盈亏有义不容辞的责任,就会很自然地留意到身边的各种机会,而且只要积极行动就会有收获。

  如果你想在竞争激烈的职场中有所发展,成为老板器重的人物,就必须牢记,为公司创造利润才是最重要的。请立即以此为目标动手改善你的工作。千万不要以为只要做一个听老板话的员工就够了,你应该想方设法为公司创造价值,因为,公司请你来就是希望你能够为公司创造价值的。因此,无论你是开展工作,还是服务于老板,你都要把为公司创造利润作为你最重要的目标。

  市场经济下,公司要想获得很好的生存和发展,必须创造价值,而公司价值的获得靠的就是员工的业绩。一个为公司着想的员工,应千方百计地想着如何为公司创造价值,而要做到这一点,关键的就是拿业绩说话,拿业绩证明自己。

  在这个以业绩为主要竞争力的时代,没有能力改善公司业绩,或者不能出色地完成本职工作的员工,是没有资格要求企业给予回馈的,因为这种人恰好是公司打算“去掉”的人选。


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