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只有足够主动,才能更优秀

作者:卓众猎头 时间:2017-09-18 点击:198

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中国传统文化中,向来崇尚低调与内敛。但事实上,在这个竞争激烈的时代,往往是主动的人才能获得更多生存机会。


很多职场小白刚开始工作的时候,或许会特别看不惯工作中“会来事”、“出风头”的同事。但我认识一个朋友,她每周至少会有一次,主动敲开领导办公室的大门,汇报日常工作。不久后,这个朋友和领导的互动越来越好,领导也对她露出赞许的眼神。她每天神采飞扬,且汇报的时间越来越长,由开始的五分钟、一刻钟,再后来一谈就是大半个钟头……与此同时,她也结交了自己的新朋友,这些朋友都是行事果敢、激情饱满的一类。


一本书上说:人们总是对“和自己不一样”的人,保持着本能的拒绝和敌意(自己不主动而排斥主动的人),而习惯接近与自己相似的人(却把自己陷入更大的被动里)。如此看来,做一个主动的人,不仅可以赚到一票主动的朋友,还可以收获朝气蓬勃、热情洋溢的生活。而反之呢?简直细思极恐!


主动的人,自带一种杀伐决断、热血沸腾、敢打敢拼的气质。对工作、爱情、生活,他们活得不纠结、不畏缩,想要就去试。我总结朋友活得漂亮的原因,我说:“主动就是你的精气神,为你自内而外、源源不断的注入朝气与活力?!彼ψ挪钩涞溃骸盎褂型庖蚰?!主动的人也喜欢不断挑战各种新衣服、新发型??瓷先ツ慵菰Σ涣擞行┮路?、造型,但多去试试后你会发现自己喜欢的、又适合你的”。被动的人,凡事等着别人来挑你;主动的人,主动挑选喜欢的全世界。


任何一家公司或组织,要的就是主动做事的人。主动的人是最聪明的人,是最受伙伴喜欢的人。没有人比你更在乎你的事或工作。要想被上级重视,请一定主动工作,不要总等着上级安排你去做。事事想着做、抢着做,把事情做在前面,这才是领导最需要和最喜欢的。富兰克林说,你要追求工作,别让工作追求你。追求工作便是主动工作,工作追求你便是被动工作,前者和后者的结果截然不同。请记住,你唯一的限制就是你自己脑海中所设立的那个限制。


分享一下关于刘媛媛——《超级演说家》第二季总冠军的故事:我判断是否做一件事情的逻辑简单又粗暴。我想,做这件事情最差的结果就是,第一轮就被淘汰了。那时候,可能会有人说“一个北大法学院的高材生口才那么烂”之类的话,但是这个我根本就不怕。对一个自尊自爱的人来说,脸面是自己给自己的,是取之不尽用之不竭的。没有人会为我们的才华安排最好的出路。


主动的人,真正赚到的是人生的主动权。只有足够主动的人,才能收获更优秀的人生。


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