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今天,我们选择做什么样的职场女性?

作者:卓众猎头 时间:2017-04-19 点击:233

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“今天,我们选择做什么样的女性?


当代女性身处社会转型期,价值选择已经发生了巨大裂变,用传统的眼光看待她们已经不合时宜。


当代女性应该拥有拥有更多选择


对于当代女性来说,除了仍处于弱势的极少数群体外,大部分几乎早已脱胎换骨。她们敢于挑战男性主导的社会,有意识地挣脱第二性的魔咒;她们敢于正视自我的需求,正不断活出生命的多姿多彩。 她们早已迎来了主动,独立和外柔内刚的新天下。


但是在职场里,现代女性也将碰到多重困境


1、家庭事业两难

女人想要全方面的顾忌好事业跟家人,似乎是不太可能的。事业和家庭就如鱼和熊掌不可兼得,双重角色难以平衡。一方面工作要求自己尽心尽力,同时,丈夫和孩子需要自己的照顾。特别是现在的都市男人,不好好看住,就红杏出墙。毕竟,婚外恋的悲剧多发。因为家庭而放弃自己精心打拼的事业,总认为很不值得。


2、遭遇职场天花板

当在职场中拥有自己的一官半职,混了个主管、经理什么的,想着更上一层楼,却遭遇女性职业发展瓶颈,如同盒子里的跳蚤,四处碰壁。传统舆论认为女不如男,并且公司环境和老板也成为“女强人”进一步发展的障碍。女性要想从中层管理职位上跳出来,进入公司管理高层,所付出的往往比男性要多许多。


3、健康?;?/span>

高压力高强度导致女性健康问题问题。工作太过劳累,使得提前衰老,皮肤出现皱纹,视力严重下降。相当部分职业女性正面临眼病、颈椎和乳腺增生的困扰。据统计,上海近75%的职业女性一周内每天睡眠不足8小时。


4、职场压力

工作的压力不但影响健康,同时对女性心理也是一种摧残。工作紧张,随时可能下岗失业,又随时面临家庭和婚姻的困惑。于是,焦虑等“心病”频频高发,出现失眠、忧郁、反应过敏等病症。


5、职场青春饭

一些职业女性虽然拿着高工资,但吃的是青春饭,职业生涯期过短,一过了30岁,前途就出现?;?,例如秘书、公关、模特、演员等职业。并且这些女性没有自己的一技之长,以后谋生就业就出现很大的问题。转行?又得从头来,太难!


6、职业倦怠、职业枯竭

在一个岗位上呆了好几年,工作容易失去动力和激情。特别是银行、工厂技术员、同数据打交道的职业,更容易出现职业倦怠的情况。每天重复同样的事情,生活没有改变,工作没有创新,这一方面消磨人的性格,另外也白白消耗女性职业生涯的发展黄金期。


7、职场角色定位尴尬

女性特征带来职场角色困惑。女人爱美,女人希望受到呵护,女人自尊心强,女人喜欢听好话,女人也脆弱。女人在职场里面怎样定位自己的角色,很好地融入到工作当中,协调好和男性的关系,对没多少人生经验的女性来讲,的确是一道难题。

 

英国曾经做过这样一个有趣的统计,英国女性幸福感必须要具备这三个要素:有工作、有家庭、丈夫会洗衣。而工作与家庭的关系几乎是每个女人一生的命题。女人的幸福与职业究竟有多大的关系?


所有的这些,您想要迎刃而解,想了解现代职场女性,聆听分享值得借鉴的商业智慧


作者:11选5前一直技巧

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