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猎头教你10招帮你提高面试到场率!

作者:卓众猎头 时间:2017-03-13 点击:291

11选5前一直技巧 www.74pcz.cn

约了10个人能有3个人来

就不错啦?。?!


不过不要担心啦

11选5前一直技巧给你10招帮你提高面试到场率!


1. 邀约时尽量“电话邀约”,如果只是发邮件、短信,这样的公司很多人都不会去,会认为公司小气,连电话都不打!


2. 打电话邀约一定要和蔼可亲、声音柔和甜美,具有较强的服务意识,说话要有礼貌,最好加上“如有疑问,可以直接拨打这个电话”。


3. 在电话通知候选人时要注意沟通技巧,放低心态、平等沟通,了解他们的想法,尽量让候选人多了解公司的状况,让候选人觉得被尊重。


4. 给候选人几个可供选择的面试时间。有些候选人因为还在职或者在同一时间段接到两个面试通知,假如只提供一个面试时间,候选人可能因为工作脱不开身或不可能同时参加两场面试,就无法前来应聘了。


5. 在电话通知候选人来参加面试的同时,发一封邮件到候选人的邮箱。(感谢应聘+面试时间+公司简介+面试职位岗位职责和职位要求+公司详细地址+乘车路线+公司地址地图截图等)


6. 发邮件时,内容排版要整洁、舒服、好看,最后建议写上公司的简介、福利待遇或者加上公司Logo,吸引他们过来面试。


7. 在约好的时间前1个小时左右,跟候选人确认路线、乘车等是否有问题,如果有些候选人过时不来,可以找一两个比较匹配的候选人问一下情况,知道为什么他们不来。


8. 尽量约见近期更新简历,这类候选人会比较急于找工作,如果公司和职位合适一般不会爽约。


9. 筛选简历的时候要仔细,宁缺毋滥,有些基础岗位,不需要通知这么多人来面试,因为通知多了,你就可能弄混候选人的信息,再问对方时,别人会觉得你根本不重视他,问一些简历上有的。


10. 通知面试的人要了解一些招聘岗位的基本信息,不要候选人一问三不知。


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