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职位名称:人力资源总监


岗位主要职责:

1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; 


2
、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 


3
、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;


4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划; 


5
、负责公司的整体企业文化建设


岗位招聘要求:

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历; 
2
、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验; 
3
、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能??榫薪仙钊氲娜鲜?,熟悉国家相关的政策、法律法规; 
4
、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心; 5、具备良好的人际交往能      力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;

6、从事医药企业工作者优先考虑;
5、负责公司的整体企业文化建设




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