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职责概述

全面负责各分店、培训部、配送中心、市场拓展部、加盟部的年、季、月度的经营目标、发展工作计划、督导各部门的日常运作管理、确保为客人提供优质的服务、对营运的服务项目进行科学有效定位、完善各分部的组织架构、工作程序、规章制度,根据市场调研情况拓展可行性的分店及加盟商、合作等项目.

 

1、负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划,制定标准化、规范化的工作流程,经董事长批准后监督执行。

2、负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出定题企业经营状况分析和前景预测报告。

3、管理协调市场部和技术部工作,确保公司经营系统整体功能发挥,对重大问题上报董事长裁决。

4、负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则,按月考核评分及时公布。

5、主持公司经营系统总体设计方案,负责全公司经营投资预算方案,在批准后组织实施。

6、密切关注国际国内运动产业动向和趋势,评估重大信息技术的影响,为公司引进先进信息技术提出意见和建议。

7、负责审查部门提交的各种工作汇报,评估工作效率并对存在的问题加以处理,定期听取直接下级述职,并做出工作评定。

8、负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。

9、负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度;

10、负责组织对公司人员的业务培训;

11、完成董事长临时交办的工作。

 

任职要求

1、28-45岁之间,本科及以上学历,管理、经济管理等相关专业;

2、有3-5年的投行、窗口行业业务经验者优先考虑;

3、有耐克、阿迪达斯、李宁或者运动服装或产品运营经验者更佳。

职位偏好

1. 所在部门:昆明总公司

2. 汇报对象:董事长

3. 下属人数:若干

4. 职位空间:进级+股份+合伙人

 

5. 性别要求:不限

6. 年龄跨度:28-45岁

7. 基础学历:本科及以上

8. 专业要求:市场营销、经济管理等相关专业

9. 工作年限:3年以上

10. 行业经验:无限制

11. 外语水平:无具体要求

12. 薪资跨度 : 20-40万元/年


联系人:深圳卓众猎头公司

联系方式:0755-83239452

简历投递邮箱:[email protected]


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