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七成求职者不希望职场被规划

作者:卓众猎头 时间:2018-07-13 点击:

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核心提示:大学毕业后面临的便是就业问题,在这一问题上,很多家长似乎比孩子还着急。每位家长都希望子女有个好的出路,所以在孩子就业时不惜费尽周折为他们规划出一条自己认为很“理想”的道路。不可否认,所有父母的出发点是好的,可是这对孩子的未来是有利的吗?在面临“被规划”问题时,应如何面对?

◎案例1:碍于情面难辞职

 

今年7月份取得硕士学位的小雅在家人的安排下顺利进入某事业单位,做办公室科员。本来学的是生物技术的她对文件类材料很不感冒,毕业后她一心想到大企业或者外企工作,但是家人却认为女孩子做技术不如文职工作稳定,虽然收入低,但是离家近,在中小城市消费也低。

 

但开始工作以后,小雅才发现,办公室职员并不是那么好做的,“每天早上七点半我就得赶到办公室,因为我是办公室年龄最小的,所以打扫卫生、打水什么的都落到我的头上,而且平时所处理的都是些琐碎活,还得整理资料、写材料。规定早上8点上班下午5点半下班,可是自从我上班以来几乎没有准时下班过?!毙⊙潘?,“我现在特别想跳槽,从事自己喜欢的工作,也跟家里人商量过,可家人的态度却让我进退两难,爸妈没说同意也没说不同意,只是告诉我为了我这份工作他们到处求人、花了不少钱之类的,我现在还没有勇气辞职,可是每天面对一份不喜欢的工作也使我非??嗄??!?/p>

 

◎案例2:选择跳槽成“千夫指”

 

“家人为我在德州一大企业找了份文职,因为不喜欢我便辞职了,家里人一直埋怨我?!币丫渭庸ぷ饕荒甓嗟难沤喽约钦咚?。

 

她是一个外向开朗的女孩,大学时是学校的焦点人物,擅长与人沟通交流,她的梦想是能够成为一名优秀的营销人士,可是家人却觉得女孩子应该找一份稳定的工作,便托人在德州一大企业为她谋得一份文职工作,雅洁干了三个月发现那根本不是自己想要的,于是果断辞职?!拔揖醯米鑫闹凹蛑笔窃诶朔盐业拇蠛萌松?,那儿没有我想要的,‘被安排’后我就觉得很别扭。但是辞职后的我成了众矢之的爸爸还带着我特地去给领导致歉?!毖沤喔嫠呒钦?,“因为专业优势和曾经的实习经历,我顺利找到一份销售工作,可是对新工作有不适应跟家人抱怨时,爸妈却给我泼冷水,说我不该一时冲动辞职??烧夥莨ぷ魑腋闪艘荒甓?,虽然比较辛苦,但是比爸妈给安排的干着舒心。能做销售是我的理想,事实也证明我的选择没错,即使跳槽后成为‘千夫指’,但当你取得成绩后他们也会认可的?!?/p>

 

◎调查:七成求职者不希望职场“被规划”

 

记者随机对德州市50名市民进行了相关调查,了解是否同意职场“被规划”,结果显示,有36名市民表示希望可以在职场中发挥自己的专长,用自己的能力谋求职位;有6名市民表示对于是否“被规划”没有任何意见,可以自谋生路,但对于家人的安排也不排斥;有8名市民明确表明乐意接受家人的安排,即使职场“被规划”也无所谓。

 

◎专家:求职应有主见和远见,不要被父母“规划”

 

到底该听从父母的安排还是根据自己喜好选择职业?记者采访了上海海洋大学招生就业办公室主任张宗恩。他说,父母帮忙介绍工作,不失为一种找工作的捷径,但是工作不仅是自己赖以生存的依靠,更是人生中不可或缺的一部分,所以工作问题还得根据自己的兴趣和发展需要选择?!氨还婊钡闹耙档缆泛苣延型怀龀杉?。父母是职场上的过来人,他们对子女的要求是以稳定为主,但是对于职场而言有发展前途才是最重要的。当遇到自己的职业“被规划”时,先不要产生反感情绪,可以分析一下“被规划”的路和自己准备选择的各有优劣之处,然后再与父母沟通,如果不喜欢或者不同意,最好在“被规划”之前表明自己的坚定立场,否则日积月累后不仅对工作不利,更容易产生其他问题。

 

同时张宗恩也表示,对于子女的择业问题,父母可以提出自己的看法或者意见,但是切不可将个人好恶和人情面子放在第一位,给孩子太大压力,毕竟工作与自身素质、个人喜好、综合能力等多个因素相关。每位求职者在职场中应有自己的主见和远见。

来源:网络

原标题:《七成求职者不希望职场被规划》

     简历投递邮箱:[email protected]

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