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11选5前一直技巧 www.74pcz.cn

  将猎头服务延伸到企业中级人才配置


  过往传统的猎头公司,主要定位于为具有一定规模以上的企业,搜猎位居企业组织结构中的高端职位---企业高管,其居高的收费,也决定着只有少数的企业、少数的职位通过猎头模式来进行人才配置。


  卓众在进一步优化与完善传统猎头服务模式的基础上,主要定位于为大量的发展中的企业,特别是民营企业,提供专业的人才配置服务,并根据民营企业的人力资源策略、对人才需求结构的特点,将专业的猎头服务扩展到企业需求量更大的中层团队。


  企业中层执行力决定企业执行力的关键


  卓众对企业执行力的思考-----企业受中、高层人才制约的N种表现与影响:


  ▅企业老板亲历亲为,事必躬亲,干部埋怨老板不授权……


  ▅公司的头忙得团团转,比中层的干部还要忙……


  ▅企业执行力弱,明明计划得很好,但实施结果却差强人意……


  ▅能干事的总是那么几个人,感觉总有干不完的事,公司和部门工作效率低下……


  ▅基层员工满意度下降、流失率指数攀升……


  ▅客户投诉增多、业绩下滑……


  ……


  大量的企业绩效事实证明,企业管理层,特别是中层人才的执行力决定着企业的执行力的核心!


  ----卓众经验分享


  在一个公司里,中层起着承上启下的关键作用,他们搭建起了高层与基层互通的桥梁,将高层的决策予以接收、消化,并监督基层有效执行,一个公司如果忽视了中层,忽视了与中层有关的?;?,就会非常?;?。


  ----著名管理培训师余世维

 

  卓众猎头业务范围


  ▅ 核心业务


  为大量发展中的企业提供中高级人才咨询、寻聘、甄选、推荐、培训等中高级人才配置服务;为广大的中高级人才提供乐业的平台。


  ▅ 外延业务


  1、人才面试甄选代理


  2、员工招聘外包代理


  3、企业员工内训代理


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